- 1.面试等待周期过长，没有回复也没有维护候选人。自从我10月5日收到简历筛选通知开始，就一直收到多达15个及以上猎头或 HR 的邀约，但是直到11月22日才收到简历筛选通过进入正式面试的通知，本以为这样就能正常地进入面试环节了，但是给的通知是做一个综合测试，综合测试只是一个性格测试，出判断应该是不难的，却直到12月8日才正式进行面试，而且是着急忙慌的，三轮面试下来包括了整个周末，时间安排的并不合理。
- 2.面试结果不公平，没有理由的淘汰。面试有三轮，前两轮技术面试通过了，但是最后却卡在 HR 的综合面试，HR 的综合面试面了基础的情况，我都是如实作答，自问没有作假和不好的表现，也问了薪资范围，如果不满意或者薪资不符合可以表达或者薪资谈低，而不应该直接是 PASS ，技术面试被 PASS 是理解的，HR 面试被 PASS 是在否认我综合素质吗？没有理由的否认？否认我潜力？否认我的稳定性？否认我的积极性？我不知道，我认为我应该有权利知道。
- 3.综上是我面试过程，但是由于对半导体机械设计工作的向往，我义无反顾，也等了整整2个月，深圳是一个快节奏的城市，2个月可以做很多事情，但是因为新凯来是和华为合作的项目的公司，我认为可以等，也值得等，尽管网上有很多对新凯来的复面评论，比如：面试周期长、养鱼、耍人玩等，我都认为只是个别网友的不够作为而产生的，不料会发生自己身上。其实，我身边也有朋友得了新凯来的 offer ，但是只是口头 offer ，长达几个月不给书面 offer ，理由是 offer 在审批中，应届生需要审核时间长，我当时也没有多想，但是现在觉得新凯来是什么三方协议吗？以上，我对新凯来的面试及整个面试体验，很失望！虽然 HR 不给结果是常有的是，但是以上长达两个月时间的面试体验让我感觉这是最后一击，我庆幸我没有得到口头 offer ，我现在不用长久等待。我相信新凯来是可能是一个我不了解的公司，是一个有素质的企业，但是招聘是往外树立企业形象的环节，这一 PART 很失败。大家不要被养鱼，不要接电话。
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简介一般经营项目是：半导体器件专用设备制造；半导体器件专用设备销售；销售代理；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；机械零件、零部件销售；机械零件、零部件加工；金属基复合材料和陶瓷基复合材料销售；电子专用材料制造；专用设备修理；光伏设备及元器件制造；电子真空器件制造；电子元器件与机电组件设备制造；电子专用设备制造；电气设备修理；光伏设备及元器件销售；半导体照明器件制造；半导体照明器件销售；石墨及碳素制品制造；石墨及碳素制品销售；电子专用设备销售；电子专用材料销售；非金属矿物制品制造；非金属矿及制品销售；有色金属合金制造；有色金属合金销售；有色金属压延加工；金属结构制造；金属结构销售；金属工具制造；金属工具销售；金属表面处理及热处理加工；泵及真空设备制造；泵及真空设备销售；新型陶瓷材料销售；金属材料销售；金属材料制造；新型金属功能材料销售；高性能有色金属及合金材料销售；电子真空器件销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动），许可经营项目是：货物进出口；技术进出口；进出口代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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