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一般问问工作经历工作主要内容，工作经验，专业能力测试，问问离职原因

工艺岗，校园春招。先笔试，然后再技术面试。笔试分三大块，第一部7、8道智力测试题，第二部分是一个情景分析题，大致就是有两个工程师研发新品，产品最后测试阶段发现缺陷，这两个工程师对缺陷原因持不同意见，然后让你续写，第三部分是英语翻译。 技术面试，当时运气比较好，面试官比较看中我的本科学校，没怎么问专业知识，就是问了简历上一些经历的具体情况，介绍了一下他们公司，第二天就发了offer。不太好的一点是没有HR电话协商工资，直接offer里标明了工资。虽然包住，有餐补，但是工资较低。

我当时申请的是产品研发，后来HR看了简历说可能专业不太符合，愿不愿意调到工艺研发，同意之后就开始电话面试，问了一些硕士研究课题方面的问题就回去等通知了。第二天通知拿offer，同时有英语笔试，口语测试自愿。

赫比每年的校园招聘，管理培训生职位，按照不同的专业以后分配给不同的事业部和不同的部门。面试先有笔试部分主要是性格测试，然后根据笔试结果安排面试，面试会有技术问题和英语两部分，总体来说难度不是很大。

去面试时，给了一套题目让做，模电数电单片机相关的，好难啊，凭着一些经验和推断去做，面试官心中有完整的培养计划，觉得这件比较欣慰，可以学到不少，但是时间比较紧，没有再问特别细，中途问了对加班的态度，估计可能会少不了。

面试人员核对了一下本人身份信息，对基础英语知识做了考核，上机做了一份性格测试试题，然后就是用人部门主管面试，问了一些书本上的知识和PC相关知识，总体来说氛围轻松愉快。