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开始填写基本信息，然后面试开始。开始是HR面试：看了简历后针对工作经历逐一发问。然后告知设备工程师不合适，推荐面试设备技术员或者助理工程师。然后设备工程师面试:按照他们公司的List问的，主要也是相关工作技能，工作项目经验之类的。也是说设备工程师面试可能不行，设备工程师需要独立项目经验并且能马上上手！只能面试设备技术员，但是工资太差，放弃了！

面试在笔试之后，笔试是一些普通的逻辑推理能力测试、英语读写、心理测试之类的，很简单。面试会看你的目标岗位，然后对应的岗位的负责人来面试你。先要英文的自我介绍，要准备好。然后会看你的成绩单，针对工作需要的学科进行简单的提问。然后会问你对于目标岗位的理解，还有对未来进公司内的职业发展的期望。整体来说面试难度还可以，希望可以帮到你哦！

首先说一下整个流程。首先是下午4点的宣讲会，之后要求现场提交中英文简历还有获得过的各种荣誉证书的复印件，紧接着晚上6点 笔试考了到汉译英，大概是考察你的英文水平，个人感觉不算太难；还有道开放性问题，问你汽车中控面板为什么是长方形的，当时从美观、实用以及人们的习惯角度出发分条写了一些。 再有就是几道考智力的选择题。笔试这一轮又刷掉了一部分人，剩下大约50人。接着是群面，八人一组，每一组分一幅扑克牌，一把剪刀，一小卷胶带，让在规定的30分钟内搭建一个物体（高度超过50厘米，结实。美观）。之后每组派一名代表做总结，阐述作品的结构，中间碰到了那些问题，如何解决的，团队中各成员扮演了什么样的角色等。 最后一轮是HR面，基本没有技术问题，都是一些常规的，比如为什么想来我们公司，有没有男女盆友等。接着等消息，说是还有一轮电话技术面，不过据说接到结束面电话的基本就没有什么太大的问题了。听说每年实习生招300~500人，基本占据了秋招的大部分名额，所以想去的同学们要好好把握实习生面试的机会啦，祝大家好运！

大家都很积极，但是好像都不是老手，面试官也没有任何提示和表情。感觉气氛怪怪的。反正我感觉竞争压力很大，估计已经没戏。

面试流程：网申-专业笔试-在线测评-专业面试-综合面试-洽谈-offer 感觉专业对口还是蛮重要的，我在做专业笔试的时候因为碰到的都是IC开发的题目，而我是电子封装的，虽然笔试一题看不懂随便选了几个选择题交上去，后面还是给了面试机会，专业面是问的专业基础知识，没有问我的项目，先自我介绍，然后问专业知识，而且要求在纸上写下来 一一解释；专业面通过后通知综合面试，两个年轻的面试官，看起来很和蔼，其实是压力面加英语，因为我英语比较好，面试官故意刁难一下，不过还好我成功地表现了一下 总之还挺满意

面试人员核对了一下本人身份信息，对基础英语知识做了考核，上机做了一份性格测试试题，然后就是用人部门主管面试，问了一些书本上的知识和PC相关知识，总体来说氛围轻松愉快。

电话吹水面试(当然说的有点夸张)，需求和对口是一方面，另外一方面我觉得在于就算是应届生至少要有去做去表达的能力，产品验证对应届生不算要求很高，但是至少应该有一定的专业知识，而且还要能够体现出你在学校中有过积累（当然应届生不可能有tapeout的经历，但至少你应该有过一定的校内相关方向的实践，而不是只是抱着基础知识跟别人showoff）。