广东太一

先HR面试谈一下个人经历，然后到FOH经理面试，然后到ROOMS经理面试，再到HR经理面试，最后是总经理面试

十个人一组，考官是让人做自我介绍。大家都是金融、会计之类的专业，有这个经验那个经验，而我是电子专业，跟这个毫不相关，所以就是打酱油了，也没有收到二面通知。不过一面之后直接是上机笔试，比较正规。

总体简单，就问问工作经验、家住的近不近，以后的职业发展规划。填了表格，很常规的那种。公司薪资不高，貌似是国企的氛围，因为感觉人都比较懒散，也蛮好的，工作压力不会大。但是希望不要是国企的各种内耗就好。

电面的是一个很温柔的姐姐。给我打了两次电话确定电面时间。 当第二次我说在路上可能信号不好的时候。姐姐很爽快地答应过会再给我打。 首先是让我做下自我介绍。我就说了下自己的项目经历还有得过的一些奖和证书。 感觉这块说的不好。没有突出自己技术上的特长，也没有说自己对阿里巴巴的热爱。下次切忌。

电话面试确定意向 人资经理面谈审核条件（包括先填表格），然后推荐给部门经理 部门经理常规面试 很正常的酒店流程过程 酒店基本比较缺人，条件不要太差就可以

公司感觉是新装修，还蛮好的。稍坐一会就人力资源部领导来面试了，问了职业规划，做自我介绍，太久没面试一下子有点紧张，说话不是很有条理，关键是问我有没有对公司有了解，我实话说没有 哎 是我的错 问了我期望薪资就没什么了 等通知 感觉没戏了 心好累 完全不是互动，是单方面的询问然后结束就没什么希望

我的第一次面试是以失败而告终的。不过我认为，失败是成功之母。虽然失败了，但是失败在某种意义上说也有成功的一面。因为通过这次面试可以看出，我到底有哪些方面的不足，并从中发现很多问题，教会我以后怎么做。它还让我知道当我毕业离校以后，我要开始接触这个社会了，踏上自己的工作岗位，我到底如何面对工作上碰到的各种难题。通过面试，我已经知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢开始积累一些经验，并从中吸取教训，掌握了许多面试技巧。这样在以后的面试中，可以顺利通过。