跨越速运

面的北京跨越新科技，地址在望京。招聘的是java,我是做c++的，我说不匹配，但HR说c++也招，而且用人部门看了感兴趣，而且还有我前同事，一直让我过去聊聊，我就答应了。 负责任的讲这是我面过最垃圾的公司，约的十点，我九点半就到了，面试官十点二十才出现，见面连个抱歉都不说。就一个面试官，聊了不到十分钟就结束了，他全程玩手机，中间还接了个电话，你说话从来不看你，你说你的我玩我的。一个技术问题都不问，就问你之前的工作内容，离职原因等。最后问一句你有问题吗，没有问题今天就到这了！真是***。 我请了半天假过来的，半天工资就500，求职者的时间就不是时间？给我30k我都都不去，不尊重人，不尊重别人的时间的公司能开发出什么产品？以后都不用跨越！

金华面试 第一天去写了表格 很多关于隐私的问题 然后就是听面试官怎么怎么吹牛  之后让我回家等复试  又说经理没时间什么的 然我来免费试岗三天 还要去体什么的 我体完检花了两百块钱然后去试岗基本没人理你 大家各忙各的 让我看看官网 之后说没有宿舍 我就无语了 招聘信息上写着包住 之前面试官也说包住 现在说没有宿舍 真是气死我了 最糟糕的一次没有之一

BOSS上邀约的面试。到了先填表，给的笔都没水，人事跟没睡醒一样，外面零散的坐着几个划水的员工。上来先自我介绍，然后问离职原因，然后就结束了。人事讲等一周，公司来面试的人挺多的。几分钟就能结束的面试还让来干嘛？！填表刷业绩？

听面试官说本来是去洛阳面试，但是因为豫南地区面试的人多，所以面试官特地到信阳集中面试。面试分为三轮面试，第一轮是小组讨论，面试官考核的是小组内人员的沟通，小组讨论时尽量积极发言。 第二轮是拼图，面试官会再次分组，只要小组内协作好，与其他小组沟通好，应该就能过，难度不是很大。 第三轮就是和面试官一对一交流了。

第一，进去之后就是填写一份情景题，如果被人当众揭短你怎么办？举例说明你怎么完成一个目标啊？不过让我印象最深刻得是：如果你进到了公司，你觉得你如果离职的原因是什么？（看到这个问题，我内心好想把马云说的辞职原因贴上去，我没进去怎么知道我为什么要走） 第二，就是两个女的行政过来面试了，问题问的重重复复，问的很深入，感觉就是在窥探同行的经验，为他们所用，这个有点让我很恼火！ 第三，关于婚姻状态，问的很清楚了，连什么时候打算结婚生小孩，自己爱人的情况工作都问的很仔细，这个跟查户口没多大区别，而且尽显**我这种未婚未育的女性！ 第四，关于薪酬，基于上面问的问题，我很恼火，我就报了一个大一点的数目了，而且他们问能不能接受比这个数目少的，我一口回绝了！最后她们说三天内会有面试结果，如果通过了这轮面试，还有部门面试，我是没等到第二轮啦！不过对于这种不尊重面试者的公司，我也没什么想法想去的！

1.填写表格。 2.英语试卷，选择题很简单。4-6级水平；主观题要你写一篇英语调查报告。 3.HR面试，因为之前有过一年工作经验，所以问了我基本情况。 4.主管开完会过来面试，随便问了几个口试题，用英语做答，很简单。

2点人事经理考试演讲，就是介绍德邦的各种情况，大概持续半个小时。然后一个个去一对一面试，这个阶段给人感觉很不好。面试官似乎有自己的事情做，一直对着电脑。我说话的时候他都没怎么听。 不过面试还是过了，看样子基层确实缺人。