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18号接到电话面试的时候，说要跟我聊一聊，问我是否有空 那时候其实我是刚睡醒准备下床，但是由于太意外，就跟西门子那边的人说我要穿下衣服，让她5分钟后打电话过来。 我调整了一下状态，西门子果然5分钟后就打电话过来。（打电话来的是一个女生，声音很好听） 然后就让我做了一下自我介绍，针对简历上的内容问问题，还问我了的兴趣爱好（不过这些当时在网申的时候有填写到啦） 最后问我英语如何，我说还行。然后让我英语介绍家乡。

面试过程： 面试过程：面试我的是一个负责硬件的主管，感觉标准理科男，就问一些基础的问题，例如之前有什么项目经验，对他们公司的了解程度等等，后面人事喊我去复试就没去了，具体原因如下： 1、公司不靠地铁，而且靠我住的地方比较远 2、公司规模不大，本人还是想找个上市的公司 3、面试之前等了好久面试官才来，说明安排有问题，所以感觉公司管理不严谨 4、面试我的人说了保险、公积金都是按照上海最低标准交的，就这一条我就肯定不会去了。 以上只是本人个人原因，不代表公司不好，毕竟不是在职的不能随便评论，希望对大家有帮助吧。

在这边回报一下看准网。 在宣讲会之后进行了手机在线逻辑题答题，由于不是技术岗位所以没有第二轮笔试就走了。晚上收到了第二天面试的通知。 一共两轮面试，都是1v1聊天式的，很类似，形式基本上一样，气氛不紧张。 第一轮面试就是公司的创始人之一邵博士面的，人很亲和，一点领导的架子都没有。几乎没有问任何专业性的问题，我做了很多关于公司产品的功课，以为关于售前他们会需要我们对产品很了解，然后就把他们的宣传册都看了一遍，然后完全没有问到。第一面一上来先问我售前工程师需要频繁出差，能否适应。我说我可以。然后给我一个问题，问我，一些人喜欢喝咖啡（80%），一些人喜欢喝茶（70%），那么又喜欢喝咖啡又喜欢喝茶的最多占到多少比例。大概说了一下自己的想法，看不出来他想问什么。然后又问我，如果我们的产品一共只有九个功能，但是客户需要十个功能，你会怎么回应。感觉这个问题是考察危机公关，也就按照自己的想法如实说了一下。后来又根据简历上的一些东西聊了一些，气氛很轻松，聊的很开心，一面过的很顺利。 二面是他们的人事经理面的。问我为什么选择这个职位，说了一些原因。然后同样提出了一个危机公关的问题，如果你的竞争对手的产品有一个你没有的功能，客户问到，你该如何回应。这个问题之后就问了更多更私人的问题，问期望薪资，参加了多少宣讲会和面试，家庭情况，有没有男朋友等等。到这个时候基本上觉得应该HR对自己比较满意了。之后HR问有什么要问他的，就问了一下职业的发展前景之类的问题。结束了以后，当天晚上就通知面试通过了。 总的来说，我觉得面试非常容易，售前工程师主要针对于客户的交流，所以考察的比较多的就是交流能力和危机公关能力。不要紧张，然后展现出亲和力，HR在说话的时候认真听，到你说的时候注意用语，逻辑清晰，礼貌用语，问题应该不大。整个面试过程中没有针对个人的专业问问题，说明公司对于不限专业的职位确实很包容，不限专业，只看能力。然后作为一个比较年轻的互联网公司，面试形式也没有很形式化，比较轻松随意。

我们当初是先签到，交材料，因为有很多人，这个面试之前就分好组了，那天面试的人大概有两三百个吧。一般都是五个人一起进去，进去以后先轮流做自我介绍，然后面试官再提一些他们感兴趣的问题，最后就结束了，自我介绍钱还说可以做英文的自我介绍，因为感觉英语听说能力有限，就用的中文的，我们五个人都是用的中文的。然后就是感觉去面试的人都好优秀，面试之前要做好充足的准备。假如你有在京东方实习的经历会很加分，有一些相关的兼职经历也会加分，如果会一门小语种也会加分，总之机会是留给优秀的人，可能还是自己不够优秀吧，以后还要更努力，让自己更加优秀。

电话沟通过两次后，按约定的时间等待见面，前台人员是大大的美女，等待期间给了我一张临时通行证。三位面试官的面试，主要问之前经历、如何做的、为何离职等问题，主考官面无表情，这个很纠结，可能是传说中的压力面，前后大概20分钟。

朋友推荐的，部门老大面试，先是问了一些项目经理的管理方式，接着说公司要求很好的学习能力。聊了下性格之类的。大家都是行业内的人，几斤几两都清楚，很轻松就过去了。

首先是进行自我介绍，针对工作的经历进行一定的提问；其次会介绍下公司的业务，以及岗位的职责、工作内容；最后人事会讲解公司的制度、规定以及相关下面的福利待遇。个人觉得面试是否通过主要是看你工作的经历与公司业务的符合度。整体的过程相对比较愉快。