世纪高教

简历筛选比较看重学历，如果本科和研究生都不是985、211院校就肯定过不了。我面试的时候是做考研题，正确率达标即可。给的做题时间很充足，允许查阅词典，但不允许用手机或其他上网设备。不知后来有没有加其他的考察项目。

HR姐姐的态度很好，但面试主管态度***到爆，一副眼睛生在头顶上，外加鼻子往上翘的感觉 也许我的自我介绍并不有趣，导致主管大人心不在焉。然后每一个工作经历都被大人数落一番 想了解该岗位在天闻的具体工作（毕竟同一岗位在每间公司都稍有区别或不同定义）时，主管大人说，这是初面，不用说得那么细 每个问题都一定要你非黑即白二选一问题，其实很多事情要具体问题具体分析，不是绝对。然后主管大人一定要你非黑即白，选的不是她心中的答案时就说，嗯，你不了解我们这一行；你不适合我们（微笑微笑）我们做了5年bilibalabilibala 面试完毕时，主管大人没有结束语，就头发甩甩，大步地走开，头也没回地推门直奔 留下我和HR姐姐在凌乱中。。HR姐姐最后也报以一个理解我和无奈的笑容，结束了那次曾为个人目标的天闻角川的面试

跟我想的差的太远 打着出版社招聘实际上是发行公司 面试的人不友好 感觉自己去面试 人家一直做自己的事根本不在乎你 面试过程中三次把你晾一边没人管 自己面试的岗位和投递的也不一样 各种不相关的人各种看你的作品 最后面试完挥挥手就让你走了 连句话都没有

在他们平台上填写了简历，等了大概快一个月，才发短信通知我去笔试。笔试的时候，就是考一些基础的语文知识，还有一些行测题，难度倒是不太大，就是不知道自己能答的有多好，3道简答题，一个是问出版的法律法规，一个是问近期铁道发展状况和新铁路有哪些以及哪些重大项目，最后一个是用三个词来描述自己并展开解释，面试的时候，大概有7、8个人同时面试你一个人，有主面试官，还有可能是各个部门的主管，问题也就是一些，你有什么特长，对应聘职务有哪些认识，为什么选择这个岗位，用不用新媒体平台什么的，可能根据不同的岗位问的不同，然后过了不到一周，就打电话让我去签三方了。

首先是填一份面试的表格，之后就是根据学科分配相应的试卷，一份类似于小学或者中学的考试试卷，一份就是专门针对校对的试卷。 校对试卷难度较小，有过相关经验的就不会很难，中小学试卷难度较大，很多知识几本都忘记了。试卷做完之后，会有部门领导人来面试，主要就是针对人品、性格等方面进行沟通和了解。 整体面试难度不大，认真仔细就好。

初试是好多人在一间屋子，笔试，题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题，为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等，也会根据你简历上的内容问些问题，不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。