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先做笔试题，洗完会有HR来给你面试，然后就开始挑你的小毛病，说你的水平不行，然后就说我们最近有个项目，进行实训四个月，实训完后保证你的工资达到万元，但实训期只有2千补助，实训完入职后还需要你偿还实训期间的费用。这就是赤裸裸的搞培训！！！！！

第一面试：主要问家庭情况，院校情况，基本技能情况，求职意向。 第二面试：基本的Java接口函数理解，笔者做的事接口函数是操作俄罗斯方块的简单操作函数的创建 第三面试：若一二面试没什么技术问题，则直接准备签订就业协议，若技术有瑕疵则推荐岗前培训（培训就是培训）

外包外派形式，面试是在客户方进行，由未来的项目领队（他的本职是后端）负责，面试采用口头问答的形式：盒模型有几种；通常你会怎么实现一个左右布局；用jQuery如何选中div的第二个子元素；让一个元素居中有哪些方式；之后又问了些项目经验一类的情况等等。

投递简历后HR电话先联系，询问了一些基本情况，找个僻静点的地方说清楚就OK了。然后本地的安排到单位面试，（后面听说不在本地的就直接电话技术面了）先技术面，因为是应届生所以比较简单，主要是根据在学校期间做的项目问的，然后英文聊天，没有什么大问题，随后就通知回去等消息。然后第三天吧，就打电话过来说通过了，但是又压了点薪资，通知到单位办手续了。

在网上投递简历之后接到电话第二天起面试，先是有笔试题，包括逻辑推理题和一些基础题，大概30分钟左右，之后是面试，面试的人很和蔼会问一些简单的问题，两个人就是像是唠嗑一样很轻松的。

第一个项目面试，问的比较难，时间不到30分钟，看了下中软环境，环境一般，问的问题有点难，可能是没有准备好，第一个面试没过，紧接着第二个项目面试，感觉比较简单，问了一些比较基础的问题，大概面试了快50来分钟，答得还可以，但最终问到为何离职，说得不够好，叫我等通知，但是下午5点前收到HR电话通知，通知我第二个面试通过了。整体感觉这次面试很幸运，薪资在自己的期望之中，马上要入职了，希望一切顺利。

结论就是每个项目组会根据自己项目组的技术需求会侧重问你相关技术问题，第一个项目组主要问了前端优化和对css的掌握程度，问的比较细，有些问题没有答上来； 第二个项目组问了我有关前端安全技术的了解情况，表示一脸懵逼。