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一面是群面，要求小组合作，搭建出一个能调节音量的音响，然后向面试官销售，最后给出报价。有点像游戏，合作者和面试官都挺好的。不过我就是抱着来玩和来见识一下的状态，全程没什么表现，没通过也在意料之中。据通过一面的同学说，二面是全英文面试。总之就是别紧张，学会表现自己，自信一点。

面试大约12个人一组，第一面是群面，进去之前会先给一份材料，让你阅读5分钟做准备。进房间后按男女分成两组，根据材料给出的信息和问题，两组有20分钟的时间进行组内讨论，之后需要各组分别给出方案。面试不算太难，但自己还是有一点准备不足，第一面大约是12进2的比例。

校招，一轮面试。晚上打的电话第二天九点半就面试，时间挺紧的。腾讯会议视频面试。面试官老师很随和。主要是跟着简历问，问项目，还问了网络安全相关的。之后就跟面试官在了解公司，体验感还可以，三十分钟的时间。

简单记录下面试过程自我介绍这个岗位需要什么能力你有什么经历可以提现你这个能力好你为什么选择广深面试官是希望面试者具备多元的思考能力，从不同的方面看待问题。昨晚熬夜有点困，说话都行有些迷糊。不过面试官很好，交了很多东西给我。

面试分三轮 第一轮群面 两组 合作搭一个桥 之后会有面试官提问 全英文的 建议口语不好的不要去尝试了

华为本二，硬件开发、看得脉脉，有猎头联系TI的硬件FAE，外企的WLB做得很好，还是非常有兴趣的。两轮面试，一轮技术面，相对而言比较简单，聊了项目经历，考得非常基础。第二轮说要现场面试，要多部门主管联合面试。但是在九月，主管们很忙，拖了两周，还没面试上。等下周才能面试。后续再刷新吧。

面试过程中，我深有感触。整个面试过程给人一种亲切的感觉，同时也确实有一定的难度。整个过程是由部门主管主持，最后在当场得知通过了。在面试前，我花了几天时间准备。我研究了公司的业务和产品，并做了一些笔记以备参考。我重点关注了我自己的优势和经验，并为此进行了充分的准备。当我进入面试室时，部门主管非常亲切，给了我很大的放松和自信。面试问题非常具体，主管对我的专业知识和个人经历提出了深入的探讨。整个面试流程中，我感受到了一定的难度。部门主管的问题非常具有挑战性，要求我对我之前的工作经验和技术理解进行深入探讨。但我力求保持冷静，全情投入地回答问题，同时也实话实说地表达了我的不足之处，与面试官交流探讨。最后，部门主管当场告知我通过了面试。总的来说，这次面试经历让我深刻地体会到了对自己能力的考验，也让我意识到了继续提升自己的必要性。我感激这次面试经历，让我更加明确了自己的职业发展方向和目标。希望能够在未来的工作中不断学习和成长。