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无领导群面，三个面试官（两男一女）+16个人。 16个人分为两组面对面坐在面试官两侧，提供纸笔不允许带自己东西上桌。首先，折名牌，一张A4纸，折起来要能立起来，两面写姓名+专业，45度角摆放，让面试官和小伙伴都能看到。然后，是中文一分钟自我介绍，包括优缺点+最近失败的事情。看了很多面试经验说一定要记住别人说了什么，虽然我们这次自我介绍完直接进入无领导没有提问环节，但是我觉得确实要记住每个人的信息！接着，就是无领导小组讨论。有同学抽到一带一路对企业的影响。我们这组是操作题！桌上放了A4纸、铅笔、马克笔和矿泉水，然后两个小组pk看哪个小组叠的高。真的是出乎意料，面试官还准备了卷尺要量高度……最后，是两个小组各派一名代表发言总结，小组的优点缺点，为什么比对方高（低）这样。对方那组先发言，对方那组面试官给了其他人补充发言机会，然后直接开始challenge，如果只有三个人进入下一轮，你觉得是哪三个人，为什么，还提问被别人淘汰的人你觉得自己应该被淘汰吗？确实很为难人

先是线上网申笔试：我是物理学，主要考察的是半导体物理的知识（不难）面试：应该总共就一轮面试，一个技术面试官和HR同时面我，线上视频面试自我介绍说明项目为什么选择TCL，还有没有面试其他公司，然后我说了面了京东方，问如果京东方给你发offer怎么选择对面板行业的了解薪资期望面完我感觉挺好的，就是没给过！

很简单的，有相关经验就行

去了校园宣讲会，宣讲完后做了份笔试题，就是一些计算和简单的专业知识。下午通知去面试，根据简历提问，不太问技术方面的问题，如果会日语的话面试官会跟你进行一些简单的对话。之后就是等通知，非常非常久。。。接下来二面会有两个面试官，比较在意你是否能在他们公司呆住，尤其是女孩子，公司环境还不错，就是比较远，去面试时的交通费可以报销，可惜工资太少了就没有去。

一共两次面试外加一个笔试，说是定薪的笔试但我感觉可能最后大家都差不多。一面类似于HR面，没有什么难度，二面需要准备一个ppt，介绍一下自己之前做的项目之类的，最后确定一下想去的地方（北京/天津），以及问了一下进公司之后要做什么和从什么方向开始入手，两次的面试官人都很好，也不会不耐烦。

一面（40分钟） 简单的自我介绍后详细拷打项目经历，问了模电数电的一些知识，也简单考察了英语口语水平。一，自我介绍二，介绍一个项目三，考研吗四，目前有没有offer？五，对公司文化的了解 ，能接受加班吗六，介绍你的家庭七，反问然后hr详细介绍了公司的薪酬待遇，培训，晋升制度面试感受hr小姐姐人挺好的，挺接地气的，挺不错的一次面试！

应届毕业生，在校园招聘会上投递简历。一面主要是一些基础的问题，由数电模电及一些概率论之类的东西，过之后石经理面试，会问一些大学的事情和实习的事情。最后一轮是部长和总经理面试，主要是针对简历的问题。