京东到家

当天投递，第二天中午约时间，面试后两天给结果1.深挖简历2.是否有学生会、社团经历3.对于该城市游玩攻略4.反问

一共4面，HR面主要是自我介绍及基本情况了解，二面是部门小BOSS，自我介绍加岗位能力考察，中间强调是创业公司会有点乱很辛苦，三面主要是自我介绍，问了能否加班及期望薪资，四面问了很多，自我介绍，以前公司做什么的，自己做什么工作，和哪个部门打交道最多，有什么职业规划。

hr电话沟通 hr一面 业务方二面 +线上做题还需要提供ppt 然后present GM三面 hr四面 之前觉得离家近比较正规手拿3个offer选了这家 但是进来后各种变 业务负责人政治斗争 然后各种团队洗牌

面试官很好，应该是看过简历的，不是常规的流程，先问些关于生活的小问题，比如来北京多久，为什么选择北京，之后再进入正题，确实让我感觉放松不少。主要问了当前做的工作内容，深挖某个项目经历等等，自己准备的不够充分，应该是挂了。

HR在面试前就告知了公司是大小周制度。不过小周的周六工作时间只有五个小时（能否准时下班说不准），包中餐，这个包餐在深圳还是比较少的。到达面试地点，公司环境很气派，可能是空间大，还有很多桌子都空着。面试前先填一张表，表的正面包括家庭信息，个人教育经历，上家公司职位和工资；表的反面要写个人兴趣爱好，特长，优缺点，工作风格，经历过的最大的困难以及如何处理，职业规划等等常规问题，这些都要写下来还是有点震惊..HR和部门负责人一起面试，就简历和过去经历详问，真诚如实回答就好。负责人提到他们的海外网站才刚起步，月流量基础不到200，但是他们只招一人，把网站流量做起来，把询盘带起来，感觉这个比较适合Level50的大牛，不做投放，只一个人，靠做内容和反向链接把数据优化起来，挑战挺大的，数据压力清晰可见。内容和数据运营以及海外推广要同时抓，而从谈话内容可得是没有什么培训期或适应期，最好是要比较快上手。个人更偏向双休以及work life balance,考虑到这个工作压力会很大，所以还是忍痛拒绝了入职机会Ps: 试用期有六个月，第三个月会有调薪答辩，根据汇报情况会决定试用期后三个月是否与转正后工资一样，而且会有月度ABC的等级考核，评C会扣1-200工资，多次评C那肯定是很不利的。

五人为一组进入面试，轮流开始半分钟自我介绍和一分钟的主题演讲，题目是给好的，大多是梦想，青春，奋斗等真善美题目，按高考作文套路就行了，然后根据每个人的简历再单独提一个问题。一组下来大概20分钟。很快，上午面试中午就给初试结果。

因为找新力的面试经验比较少，所以希望帮大家一下。一、网申，测评，简历筛选，当天晚上凌晨三点收到第二点上午的初面通知，无领导。 二、无领导面试，12人一组，按签到顺序分组，一道关于房地产互联网的题目，有六个方案进行排序。先五分钟看题，每人一分钟的观点陈述，然后30分钟的讨论，五分钟的总结。自己的排序和其他人的都不同，自己发言总共有四次吧，观点都被小组否认了，以为自己没戏，结果当天晚上还是收到了二面通知。 三、专业面，二面一，好像一个是运营的负责人，一个是HR的负责人吧，先用三句话介绍下自己，然后就看了好久简历，问了好多职业规划、当时对研究生的规划等各种规划和目标吧，接着让举两个在校期间证明你很有执行力的例子，接着就看实习经历问了下。自己感觉表现一般，一星期后就是今天收到了终面通知，希望自己有好运。