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网络投简历，没过多久接到通知去面试，首先是和人事部负责招聘的人进行面谈，在面谈之前，去前台登记，并需要进行笔试和一份性格测试卷，性格测试卷看着填就好，貌似影响不大，反正我填完之后，到整个面试结束都没有提高有关这个测试卷。笔试主要靠一些LINUX命令，数据库以及网络方面的问题，还有一些有关脚本方面的测试，都是基本问题，平时有经验的话填写起来不难，之后就是和HR的初次面谈，大概内容就是有关个人自我介绍，个人发展，离职原因，以及以前做的东西负责哪些进行讲述，也互相沟通了相关的福利待遇以及规定等等。紧接着将笔试题拿给技术经理进行面试，谈了大概之前公司做的东西以及负责的一些内容，运维方面的一些技术测试，说明了一些招聘我需要做的工作和内容。紧接着沟通了一下大概薪资以及最低薪资。 不久之后接到二面的通知，然后内容大同小异，确定了薪资之后就通过面试。等待培训1周之后上班。

面试没有技术题目，一套智力测试题。然后是技术组长过来面试，会问一些关于你的以前工作的内容，问了几个关于数据库的简单问题，然后就是技术经经理过来面试，谈谈他们公司运维的工作职责，然后会再问问你以前工作主要做什么。基本是比较简单的，主要是从你以前的工作内容来判断你是否符合他们这个岗位。

先是人事打电话约面试时间，然后第一轮技术电话面试，第二轮现场与部门分管领导面，然后和人事确定薪资。

校招，需要做基础的笔试，只要是相关专业的，有一点最最基础的代码知识，ping traceroute，抓包软件的使用，对linux的了解，问接不接受出差，都没问题就要。平时出差很多，项目升级操作都是夜间，新项目交付阶段现场白天做。薪资一般。报销流程慢。考勤抓比较严。同事人都不错，和大领导接触少。

番禺钟村，太偏了。。面试官看起来30来岁的样子。随意问了些小问题，比如某某东西熟不熟，甚至稍微讨论一下下，证实你确实会。问了一个问题：给我一个IDC环境，让我来负责搞一个视频点播的架构。。涉及到的网络设备，存储，WEB机器选型等。 给我的感觉就是，给不起价钱。一听到要10K，连有什么需要了解的没有，都不问了。也不问最低要求啥啥的。最后一句就是，那就先这样吧。 也有可能他只负责面技术，其他方面他不管。11点了，后面还有其他人面试。 不管怎么样，他没表面的很如何如何。一般一般吧，毕意我也存着这么远，我也不愿意来的心态面试

一分钟自我介绍题本上有两个半结构化问题然后是面试官问问题

面试分笔试和谈话两个部分，首先笔试的内容很全面，各方面的技术问题都会考到，面试会谈一些相关的个人工作经验和技术范围。因为是当今比较领先的技术，所以要求会相对高一点，能够马上上手的是最好的，如果不能，将基于公司情况作出选择。