珠海天威飞马打印耗材有限公司

首先自我介绍，为什么要应聘这个岗位，这个岗位要具备什么素质。然后出了一个问题，分小组讨论问题，再由一个人上去回答这个问题的答案。

面试很简单，我估计我是最后一批，问了一些很基本的问题例如1.为什么选择这个企业2.你对岗位的理解3.职业规划，期望薪资最关键的就是问你能不能接受加班吧。。啥技术问题也没问，1-3天通过了面试就能收到offer

电话面试时，用英语问了工作经历，工作业绩，离职原因等。 大约一个星期后确定到公司面试。面试官用英语着重问了工作业绩，兴趣爱好，职业规划等，整个面试还算顺利。后来又等了大约一个星期收到录用通知单。

一轮是电话中大概了解了公司是做医疗芯片的研发的小公司，还没量化正式投产，就约二轮了。二轮面试还行，是用人主管面的，看着也挺年轻尤为的，没有让我自我介绍，自己把我的简历迅速过了个遍，就开始问许多理论上的问题，都比较简单。各项指标都蛮符合的，也没说需要行业经验，不知道为什么被pass了，可能是由于研发阶段，他更想听到研发过程中需要怎么去避免问题的答案。公司挺干净的，有个小的无尘车间，面试的时候会给矿泉水和开空调，园区停车随便停，空位多还不收钱，地理位置也好，两个地铁站中间。

先是工厂经理面试，主要针对过去工作经历提问，然后是质量经理面试，针对具体工作项目提问，更加关注应聘者现场质量问题处理能力，包括供应商管理能力、客诉处理能力，最后是人事经理面试，主要询问为何离职，在武汉2-3个月培训有没有问题等。

先自我介绍，然后问当客户反应产品有问题时，你应怎么办，还有要怎么写报告。

好几个面试官一起面试，如果你不适合这个岗位，还会调节别的岗位，还是挺珍惜人才的，就是自己没有准备充分，要不然估计能进去吧，还是希望有更多的机会锻炼一下，毕竟人家是大公司。