日志易/优特捷信息

面试过程中，我深有感触。整个面试过程给人一种亲切的感觉，同时也确实有一定的难度。整个过程是由部门主管主持，最后在当场得知通过了。在面试前，我花了几天时间准备。我研究了公司的业务和产品，并做了一些笔记以备参考。我重点关注了我自己的优势和经验，并为此进行了充分的准备。当我进入面试室时，部门主管非常亲切，给了我很大的放松和自信。面试问题非常具体，主管对我的专业知识和个人经历提出了深入的探讨。整个面试流程中，我感受到了一定的难度。部门主管的问题非常具有挑战性，要求我对我之前的工作经验和技术理解进行深入探讨。但我力求保持冷静，全情投入地回答问题，同时也实话实说地表达了我的不足之处，与面试官交流探讨。最后，部门主管当场告知我通过了面试。总的来说，这次面试经历让我深刻地体会到了对自己能力的考验，也让我意识到了继续提升自己的必要性。我感激这次面试经历，让我更加明确了自己的职业发展方向和目标。希望能够在未来的工作中不断学习和成长。

首先两分钟的自我介绍，然后是三道专业知识问题，然后是案例分析，如何说服一个与你意见不同的人，如何看待公司利益和客户利益，最后可以提个问题，然后因为下一位面试者还没有来，面试官就又问了一个未来五年的规划。

两轮面试。第一轮部门经理电话面试，问的内容比较苛刻，最后要求发以前做的方案ppt过去看看；第二轮面试，询问以往的工作内容，问的比较细。

简单记录下面试过程自我介绍这个岗位需要什么能力你有什么经历可以提现你这个能力好你为什么选择广深面试官是希望面试者具备多元的思考能力，从不同的方面看待问题。昨晚熬夜有点困，说话都行有些迷糊。不过面试官很好，交了很多东西给我。

10道逻辑思维题，看看你逻辑思维怎么样？ 然后是性格判断题，估计是看下你的性格类型吧， 最后才是面试，面试大概15分钟左右吧，也都是问一些常规的问题

先考试，题目不难，文字量大。

一面 HR比较客气，介绍公司的一些情况。但是没有说他们和北京公司的具体情况。周末面的，到了一看挂的北京公司的牌子，在侧门搞一个自己公司的小牌子。约的九点，说是老板有事，等了半个小时。主管是个女的，看起来好看年轻。问了一些项目和售前的事，难度不大，都一一回答。然后老板过来，老板看起来气质挺好，很有富贵像。聊了成本聊了设计细节。最后谈薪资时，我给了比较高。老板有点面露难色，毕竟人家是老板，处理事情还是很圆滑的讲薪资可不可以微调。我就知道没戏了。