深圳广和通

两个面试官，我跟另外一个女生一起面试，随便问了些问题，比如自我介绍，对软件测试的了解以及你觉得做软件测试需要哪些基本素质等。

首先电话面试，过了就约面对面面。去到这公司吧，太远了！！！3个多钟的路程。 面试地点是一个小厂房，环境极其差！上个厕所吧，熏得衣服都臭了！第一轮面就是接待你面试的人，问的东西都没什么难度。接下来就一共五面，很坑，面试花了三个多钟，面得口干舌燥的连杯水都没有！ 最后谈待遇，提多少期望他就压低2000以上，最后压的待遇跟现在公司的就多几百块钱！ 还有说下人事部的hr吧，挺装的，呵呵，真的想喷他一脸！ 技术部的面试官还不错！

面试的大华软件测试岗位，base杭州。笔试，难度不大，后面主要是一些测试的场景题，打字比较多，让你写你的测试方法和步骤。一面，电话面：是个女面试官，自我介绍，然后问我项目，我的项目其实嵌入式软开的项目。简历没改直接投的测试。然后问我了解哪些测试用例的设计方法，我啥也不会，直接说没学过。然后就问我一个场景题，内容是一个app，功能是上传文件到服务器，问你会怎么测试这个app。一面我答得很差，没想到还收到了2面：二面还是个女面试官，视频面试，但是她让我开摄像头，她自己却不开。体验不咋样，问的内容和一面差不多，还是问我知不知道哪些测试用例设计方法，我说没有学过。然后问我为啥要选择测试，我编得说不喜欢做开发，其实我自己都不信，估计挂了。

1.收到面试官短信和邮件通知笔试 2.到现场参加笔试，笔试内容多为软件测试基础知识内容 3.接到通知参加面试 4.参加面试，询问一些软件测试类，以及工资等

一轮英文笔试题，四轮面试。先说笔试，几道简答题，一个汉译英，一个英译汉。 面试四轮像是他们没交流一样，每轮都要自我介绍，我噼里啪啦说一通，感觉人家没想知道一样。第一轮简单了解一下。 第二轮技术面，问了一些简单的测试问题，给你一个网站你怎么测试。 第三轮纯粹走流程，加上自我介绍没有五分钟就走了。 第四轮hr经理面。谈谈薪资待遇，我觉得应该没什么问题了，问的问题我也都回答上来了，就是给的薪资低，我很犹豫，环境也不是很好。

技术面主要问了一些校园项目和竞赛的详细经历，还有测试的一些基础理论知识，公司主要是做物联网和无线通信，所以比较重视网络通信这块的，这块主要问了一些通信协议，还有TCP/IP模型的一些东西，比较基础吧。HR面试主要问的是实践经历，大学成绩怎么样，英语水平怎么样，以及薪资问题，基本还是好交流的。

首先是笔试，英文的面试题，印象比较深刻是有1道英译汉，1道汉译英，还有关于数据库的题，以及判断你逻辑思维的题。接下来是面试，群面，主要是问你对某个你使用的软件提一下建议，会不会装系统，稳定性方面展开。