东风汽车集团股份有限公司

由HR和财务部门的主管一起面试，基本上是了解一下我的工作背景，未来职业规划，并且为我介绍了这个职位的主要工作任务，为什么有这个职位。总体来说，没什么难度，时间也挺短，半个小时以内。后来让我去跟总经理谈谈，但是时间没约上，就不了了之了。

通过网络招聘的HR不错，认真负责，到了公司之后同一个时间段面试了多岗多人，很多人都在等待，面试不到2分钟，等了长达1小时，面试中第一个问题就是为什么从上家公司离职，面试语气咄咄逼人，反问和疑问句居多，只要答案不满意，就摆在脸上。 整个再等待过程中，发现对待海龟和男性的态度，明显显得尊重，面对自己看不上的人，态度敷衍，随意放简历，面试完全是根据眼缘，面试官应该对待面试者的态度见人下菜碟，明显拉低了整个公司的格局。

只是来电直接问你现在工资和期望工资就挂了。这种情况有两种原因：第一，对方找到人，在谈工资阶段这次假装招聘打电话四处调查工资；第二，对方工资低于市场水平，过去发出的offer屡次被拒绝，心虚了，所以上来啥不不谈，不约面试不问工作，就要求你透露目前工资和期望工资，问了就挂。黄鹤一去不复返，白云千载空悠悠。

3面1，三个面试官面一个人，其中一个主面试管在过程中还接了1个电话，感觉不太礼貌，整个面试过程大概20分钟，接电话将近10分钟，回来后问了2个问题，面试就结束了问了几个常规的问题，如家庭情况，过往职业经历等有问了2个专业问题。

面试流程很正规，面试官很专业，整个岗位的工作内容及要求HR也介绍的很明确，感觉挺不错的

因为是初面，所以蛮简单的，人力资源部说是给其他同集团的4S店招聘的，后面还要去集团总部跟财务总监面试，所以初面时主要就是问了一些个人的基本情况（离职原因、家庭情况、工作内容等等），然后填了一份笔试，2张纸，正反面都有，题目出的蛮有意思的，对古诗词的理解呀、对历史人物的评价呀，反正涉及的面蛮广的，感觉的出来这家公司的文化底蕴还是蛮深厚的，也很关注应聘者的内在素养。

公司是老公司了，以前是国企，办公在别墅里，面试官很客气的，总体还行，交通便利。面试下来，公司似乎对财务的专业能力有要求，对财务通盘管理的能力也有要求。反正我觉得是有有点压力和挑战的地方，平台不错，民生产品，没有人会不吃鸡蛋和鸡的，所以是个可以一路干下去，不用担心会关门的企业。