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一面 负责人很好沟通公司待遇和前景感觉不好

没有投简历，接到公司招聘人员的电话去面试的。公司离地铁口近，交通方便。公司规模看上去不大，可能是业务扩展或者人员流动大面试的人还比较多。刚开始hr跟你面，做自我介绍然后他仔细看简历针上面的内容会展开详细的询问，了解工作内容和对待工作的态度，看你的专业度，还会了解之前的薪资待遇。hr会比较严肃，对于一些数据问的苛刻，还有就是涉及到为什么离职，个人生活，对薪资的要求这些问题。 之后就是部门负责人面试，看了你的简历后会从某些方面认可你之前做的工作，很亲切和蔼，聊之前的工作内容，对行业的看法以及个人职业规划等等，面完后就说等会，等了一会就有人过来通知你说回去等面试结果，通过的话可能会再约复试，没通过的话也会邮件通知。 如果对3c配件这块感兴趣的话可以去看看，主要是数据线，手机膜，支架这些吧，种类不算多。现在主要经营的品牌中文名叫倍思，整体感觉一般般，另外公司是大小周的，看个人选择吧。

读题-自我介绍-小组讨论-汇报题目比较简单，设计一款化妆品冰箱的线上营销方案组内很多学习媒体、广告的同学，实习经验也比较丰富，大家把细节和框架都搭起来了，气氛也比较aggressive，从头到尾我只说了2次话，不过算是在大家走偏的时候强调了重点。本以为话太少会凉，结果收到了2面通知。

整体感觉难度一般，宣讲完之后直接做了45分钟笔试，类似公务员的行测题，然后下午面试。第一轮是无领导小组讨论，这一轮不刷人，第二轮一对一面试。问了你的优缺点，以及如何克服，然后谈了对电商的了解，和别人相比，你认为你的优势在哪里。然后针对简历问了一些情况，以及你认为你的简历中什么经历对这份工作有帮助

经历三轮面试，大概是招聘专员，人事主管，部门主管。

这是校招的经历，奥克斯来学校宣讲，很顺利的通过了笔试进入了初面。 面试的时候穿着正装等了好久才到自己，进去后是部门的经理，长得是笑眯眯的。上来看了我简历一眼，就开始问，说说你的经历中运营的部分是怎么做的。 然后我说自己是做调研的，就开始问你怎么保证调研的正确度。 整个面试我是处于懵的状态，一直以为会问电商的问题，谁知一个没有。