中电二公司

面试简单一下通过

共两轮，第一轮主要就简历询问个人学习、掌握软件、研究方向等，第二轮就薪资等进行说明，解答疑问

什么人资经理、综合经理啥也不懂，老板给你面试，一顿神吹他的东西多好多牛，韩国进口，未来发展潜力多大，画大饼，告诉你他大饼虽大他只吃一小口，但实际上是一直在联系画饼，做实业，做实事，no，你来错地方了，这是童话故事里的，像泡沫，伸个舌头都能破。

因为是从外地到广州面试的，HR先在微信视频面试，然后部门经理电话沟通后再通知到公司面试，面试前一天HR发送乘车线路和公司定位，报销单程路费。 面试分三轮：HR和部门经理初试，高管复试，中间等了一会儿，在前台看公司宣传视频和资料。

来我们公司校招，宣讲后面试，然后我因为也关注过这个行业排在前面的几家公司，所以面试的时候我就问中电二跟其他公司的比较优势，结果面试官就说别的公司怎么怎么不好，说有的拿不到项目，有的连工资都发不出，反正各种黑，然后我学长也有在别的公司工作的，同学也有签其他公司的，我了解的情况跟中电二说的完全不同，面试也问了一些无关紧要的问题，一些敏感问题总是模棱两可。 结果最后给我发了OFFER,我没去，靠抹黑别的竞争对手来提高自己的公司，想想也好不到哪里去，而且这种做法太没素质了，果断放弃，我去别的公司面试也问过同样的问题，就没见过这样的。

先笔试，再无领导讨论，讨论的一个是农民工城市务工带来的管理问题，10个选项让小组讨论排序，最终给个结果；另一个是给一个城市7个区，让分区来着，好像有人记录发言次数，我们这个职位的在这个步骤8个人刷了4个，估计二面还要刷掉一半。

首先要来一段自我介绍，问几个小问题，为什么选择通用三洋，结婚了吗？有男朋友吗？家在海南吗？打算在海南常住吗？如果你是中国药科大学或者沈阳药科大学的学生，基本都会录取，我是被录取之后才知道，老总之前就跟面试人员说就是走个过场，看学校就已经决定要了。