小米移动

进入公司前台是男士，先到前台拿了面试题目，题目都是一些基础的go语言语法题目，最好好像是个算法题目．坐了一会儿过来以为hr，说先聊一下，面试官有点忙，问了一下离职原因和前公司的一些情况，最后让他打电话详细问一下家人出生的日期，精确到小时．后来技术面试，就聊了一下简历上面的，拓展的聊了一下常见的后台问题，坐了一会儿又过来一个技术面试，也是问了一下设计模式问题，人事最后让回去等通知。

笔试题是面试官自己出的，不是力扣上面现成的题，tag：数学，不难。问了基础的TCP UDP，数据库，基本上就是网上能找的面经的题。不会的不清楚的我就说了自己的想法，面试官也很好，不会凶你。主要问题是在于项目上面，面试官会依据你的项目问你问题，比如用的什么协议，为什么用，他有什么缺点，该如何改正。

面试题分享：(我的简历是php+golang)语言方面：php生命周期  sapi cgi fast-cgi php-fastcgi php-fpm 的区别垃圾回收「mysql」mysql执行过程聚簇索引，非聚簇索引怎么用到的/概念区分执行过程中的几种日志索引的优点 （B树 B+树）分库分表 （数据瓶颈，单表过大，单库过大的性能上的问题）「redis」持久化方案zset各种数据类型的应用在业务中接口幂等怎么处理（分布式锁）比如秒杀的处理zkeeper异步队列「rocketmq」几种工作模式延迟消息怎么确定消息消费成功了影响消息可靠性的几个问题 如broker非正常关闭怎么保证消息可靠性「es」倒叙索引最后一道算法题  考的动态规划磨叽几句：一面视频面试，现在等消息，首先自我介绍，基本没问项目相关的东西，都是一些知识考点。说到面试难度，hr约时间的时候我就往后安排了一个星期，仔细准备一星期，面对提问，不会就说不会。模棱两可的只说自己有把握的。我答不上来人家也不会深问了。面试官人挺好的，我其实有挺多不会的，但是人家在我答不上来的时候会微笑的说没事，没关系。

通过校招来的，除网申外，一共两轮面试，初面是部门leader加HR的结构化面试，会问很多性格、在校经历方面的问题，喜欢听具体的故事；复试是两位部门主管在场，旁边大屏幕有上海总部的主管或HR远程视频，一起进行结构化面试的，问了很多专业方面问题及之前实习的经历，如果实习和岗位比较相关会更有吸引力， 总之面试体验特别好，随处小细节都能感受到对校招生的关注和重视，也非常尊重人，气氛不错，不会有太大压力，两轮都在青岛公司面的，公司环境很好，办公环境感觉会很舒适，已经拿到offer了，待遇可谈，各方面都挺满意，准备签约，结束秋招～

主要着重于实战和根据简历所写提问