深圳传音控股股份有限公司

其实还不错的

面试过程：先是一个姐姐面的，估计是比较有经验的员工，不是领导，问了一下基础情况，会不会使用测试工具，bug的生命周期，能不能接受加班，出了一个开放题，就是测试杯子的，然后拿出手机，就是他们新出的产品，问你怎么测，还简单说了职业规划，能看出她对你的认可程度。才有了二面，二面是测试leader，问题相对较深，首先是针对简历上的项目和实习经验问了一下具体做了什么，用的什么技术，有什么收获等等。然后问了几个linux命令，最后也是用一个app来看你的测试能力，不过他直接从数据角度来思考，就更加深入了，基本当场就答应要我了，然后后面就是人力谈offer

先是笔试，难易程度还行。 接着是技术人员面试，根据笔试提问了一些问题，其中一道逻辑题我写错了（我写了4中可能性）， 他提醒我说只有一个答案，让我再想想，后来的后来我排除了其它三个错误答案（很感谢他给我改正的机会）。 接着面试官又出了一道测试淘宝流程的题，答的不是很好。 最后是产品经理面试，随意聊了一下，问了我的一些情况。 最后他问我还有什么问题想问他吗？我就问了两个，他还盯着我说还有问题吗？ 我想啊想。。又提了一个问题。。。他还盯着我说，我在等你问我问题了..... 我实在想不出什么问题了 ，就说暂时也就没什么问题了，谢谢。然后就回去了。

笔试+2面+机试，笔试题目很基础但是面广，编程题不难，建议留出充足时间做机试题。一面是技术面，2个面试官，会跟你聊你的项目，基础知识，你的简历中感兴趣的地方，还会让你用英文说一个topic，整个面试氛围很好；2面是hr面，hr一上来就跟我用英文聊，导致我有些不习惯，hr的问题都是开放性的，问了一下职业规划等；机试包括行测和英语听力，行测有点来不及做，听力听到昏昏欲睡。本来没有抱太大的希望，结果被我误打误撞进了爱立信。

1.面试前要认真准备，及时梳理2.每面完一家一定要复盘3.简历不是一成不变的，要及时调整4.不要把内推想的太神奇，除非你有够硬的关系。5.控制自己的面试节奏，否则可能会非常辛苦。6.谨慎面对各大招聘软件上的邀约7.面试中对待不同的面试官要有好的心态8.在面试过程中尽量不要话太多