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腾讯会议线上面试，等了1hr30min，面试15min左右。3个面试官+1hr vs 3候选人第1轮每个人先进行1min自我介绍第2轮每个人阐述30s你想来苏州的原因，结合经济+个人因素。第3轮每个人说说自己手上拿到的offer+地点。每一轮面试官都会根据你说的内容进行提问。基本上每个人都会问到，但是我感觉后面的时候他们对我已经没多大兴趣了，主要问的还是另外两个候选人。面试完也不太清楚他们的选择标准是什么，但是大概还是离不开专业背景的匹配+稳定性吧，毕竟他会问你为什么要选择这个地点以及手上的备胎情况。其他两个候选人专业背景很匹配，有一个是软件工程专业的，讲了一些数据库的项目，还有一个金融+信息背景特别硬的候选人，面试官会问实习期间和比赛的名次等等。因为我什么都没有，她还是问了我为什么考了雅思，是准备出国吗？还问我是不是保研的。感觉自己唯一的优势就是家在苏州以及只拿到1个其他城市的Offer，不过这也看面试官是怎么想的。。。会不会觉得不够优秀。。。另外两位候选人都是3个往上的报，有一个男生报了7个，包含各种大厂互联网的开发岗位offer，另一位女生报了一个金融科技的offer，还有几个忘记了，感觉她应该非常稳了。我因为是算法背景，所以面试官也没怎么问，基本就是背景板。不过重在参与吧~也算是体验了银行的面试呵呵呵呵呵。还有希望大家面试的时候心态放轻松，回答之前想一想面试官问这个问题的目的，以及如何体现自己的优势。不过我也没有成功经验可以分享，认为自己最大的问题就是技术栈不匹配吧，仅供参考。祝愿各位求职顺利，直挂云帆济沧海。

面的高级，在boss直聘上先给了个网址写笔试题，比较简单，在天河区润农商务中心北区主楼，一开始还找错地方了，还好提前到了办公室比较小环境较差，坐下行政小姐姐先拿来份表填了下（居然还问玩不玩游戏之类的哈哈），然后直接到老板办公室，问了些技术、产品之类的问题，然后给我演示了他们公司的开发框架和开发方式，居然自己写了个低代码平台，拖拽式+配置开发。然后是总监面试。。问的更多是过往经历之类的问题，比较繁琐，最后问了薪酬，可能最后觉得我报的高了走了之后没有下文了。

开始是笔试题，都是基础，前端有3题基础，基本都是八股文那些一面是两个同事面，人还蛮和善的，遇到我不会的还会告诉我答案然后还会给我建议，也是就简历上的技术点问八股文基础二面是研发总监和人力资源总监面，纯聊天，一点技术都没问

首先填写信息表，后面会有问题问到你对这个岗位的理解、必要的技能、个人长处和短处以及对加班和出差的接受程度。然后HR和老板分别面试，从自我介绍开始，会问及你一些经历上的信息，包括离职原因，偏重技术还是管理，前端还是后端等等。总体来讲很亲和，面试难度不大。

先自我介绍、介绍项目、比赛、以及挑一个你的专利讲一讲Hashmap知道么？说说底层原理？为什么用链表？链表起的作用是什么？怎么计算Hash位置的？如果先进来一个数是3，接着又进来一个数是4，两者的hash位置是一样的怎么办？会报错么？最后情况是怎么样的？为什么？问了笔试时做的题，又延伸了一下其它的问题。Hashmap是线程安全的么？为什么不安全？那不安全了怎么办？该怎么解决呢?平时用的多么，多线程的情况使用hashmap会报错么？为什么？？（。。。不想说话啊....）设计模式说一下？熟悉的，现实生活中给你一个实际场景，让你用来整一个设计模式。淘宝页面请求的过程说一下？Web服务器底层一般用到什么jdk的类库？网络编程的地址解析过程详细说一下？平衡二叉树知道不？详细说一下高度证明红黑树原理？http底层原理？Java分布式技术都有哪些？你常用的都有哪些？详细说一下。B+树说一下，给你一个新数，场景，你来口述插入新数的过程。

一共两面，第一面是技术面，第二面还不知道是什么，毕竟一面我默认没过了。一面两个技术面试官，轮流提问，一个问基础，一个问项目，还有遇到的一些问题，如何解决的。基础没怎么问，Spring全家桶问了一些，比如bean作用域，然后就作用域提了个问，可能我理解有问题，结果他就是想问两种常见的作用域的区别；循环依赖怎么解决；分布式事务，看阿里的seata就行了；分布式锁；类加载机制；双亲委派机制以及为什么要这么设计；数据库问了一下优化和索引，以及索引优化（那些场景索引会失效，以及为什么会失效这里说b+树的特点或者最左匹配吧）；多线程，其他的记不太清楚了。技术面试时间差不多一个多小时，总体回答个人感觉良好，但是询问HR面试结果，一直不理人，我就默认未通过吧。最后，有点不理解的是，一来就要填一张表，什么个人信息，家庭情况都写上去了，简历上面个人信息很清楚，还未入职就要写家庭信息，很无语通体感觉，面试感受一般，HR的态度和做法不是特别满意

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