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面试的是华为it平台服务部门的实习生。一面是技术面，面试官很专业，问了一写学过的知识，善于引导、还问了一些技术细节，最后写了一道算法题就通过了。二面是技术主管面，问了一些个人问题、团队合作、优势劣势、职业规划的问题，没通过。

面的是C++开发实习岗，线上笔试，两轮线上面试。笔试笔试都是一些C++的基础知识，难度一般，三道笔试题，其中一道要写代码，复现strcpy，挺简单的。一面第一轮技术面，大概半小时，会根据简历上做过的项目和课题问一些技术细节，考察你对技术的掌握程度和其他各方面的综合能力，会问一些比较开放性的技术问题，直接给了之后的二面。二面第二轮总监面，还没开始，只知道大概十分钟，会了解一些简历上没有体现的内容。总体来说作为一个实习岗很正规，难度不大，但是面试官给人的印象不错。

进来让写一份笔试题，三面纸的题目吧，涉及一些C++的知识点的回答，代码改错一类的。然后我是应届生，没什么经验，面试官来了后也没照简历问，就对着笔试题，一题一题问然后不会的给我解释了，感觉还是挺棒的面试官，但是我水平太差，估计G了。

HR通知说是一轮技术面+一轮hr面。后来发现其实技术面是两个面试官一起的。技术面前还有一轮笔试。        技术面首先花两分钟自我介绍说一下。回忆起我的简历，两份音视频开发相关的项目经历，一份亚信科技的c++经历。   1、说一下进程间通信的方式，和各自的优缺点。      2、补充说一下共享内存既然最高效的一种方式，为啥用的不怎么多，它的缺点是什么？3、一次RTSP播放器的操作，有哪些流程？4、RTP头部有哪些字段，详细说说？一般你们项目上用到的RTP数据包有多少字节？5、如果要求实时性，音视频数据传输用tcp还是udp？ 6、udp为什么实时性比tcp的好，原因？7、音视频编码、封装格式有哪些？格式里面内容有具体了解过吗？8、中间询问过程中，提了几句python的opencv相关处理步骤。（简历上有写，但我没准备）。感觉一些技术上的细节没有问太多，基本都是问项目为主。。

面试过程比较简单，我是到现场面试的，先是笔试，然后主管技术面，后面紧接着是HR面。笔试比较简单，关于C++链表，排序等方面的基础知识；主管面问了关于数据结构的问题，顺带考察了一下英文水平；HR面基本上聊聊家常，探讨一下薪资。总体面试过程很舒服。

一面 与hr在平台上沟通联系，查看简历，问了一下毕业时间，毕业论文，毕业设计，考研，代码量问题。有写一张测评卷子，应该是题库中抽的。时间为一个半小时。主要是有关指针指向，结构体数据字节对齐大小，完全二叉树最大节点数，栈的出入顺序问题，一些拓扑排序问题，深度优先搜索的顺序问题，主要包括很多一些考研的填空选择，多选题。还有简答题主要是gdb调试，内存泄露和检测工具，如何查看cpu占用资源问题，不同应用程序指针值相同，为什么指针内容不同；还有四道编程题，用编辑器编写，无代码提示，用c或Python计算文件夹的大小；写一个队列消费者，生产者进程问题；计算字符串出现奇数次的串并返回；还有一个非常麻烦的交通路程问题。这个最后一个问题很麻烦，我直接空着了。直接上技术面视频聊天。首先自我介绍，然后根据你的自我介绍来提问，看你精通什么。然后提问你做的项目，主要是问了TCP三次握手，（画了三次握手的图问你）第三次握手包丢失了客户端怎么发现。问了socket和Recv返回值问题，你回答了什么他就深挖，问你什么，所以你要根据自己的回答好好把握。根据上一次的测评卷子仔细询问问题，主要是问后面四个编程题，怎么是这么写的。因为我用的Python写的，问了Python有没有使用相关，最后有一个快速排序的模拟过程问你，手动写出整个过程，然后快排复杂度。最后是技术面来问你薪资情况。反问你还有什么问题。感受，因为这个我整个人生求职实习过程中第一次面试，所以有点紧张，而且面试官是一个中年人，戴眼镜，精瘦，一看就长期开发的专业人员，不苟言笑，而且对于技术理解程度深挖，所以对于我应届生实习来说还是有点紧张的😹

简单记录下面试过程1. 一面都是些技术基础面，问项目，没啥。2.二面是领导，主要考察做项目的思路，还有从聊天上看个人素养吧，没聊多久3.去现场hr面试，聊挺久，hr好看，公司环境也不错。4.感觉他们很急，很快给我打电话沟通offer,但是给到的待遇跟我之前有较大落差，跟他们谈期望后就没下文了5.有点遗憾，不然这家是蛮想去的，方向也还不错5.这家企业