微盟公司面试经验

面试通过。面试官nice，福利待遇不错，1对1面试，有笔试。第一面技术面，现场面试，填完资料一对一面试，当场做题，如有小失误会善意提醒，给改正机会；第二面总监面，本来可以和一面一起，但是那天领导不在，于是隔了一周约了视频面试，就简单问了一些经历经验；隔了一周第三面，hr电话面试，问了前几份工作的情况，收入、交金、离职原因等；又过了快一周电话谈offer，谈妥下周一发offer。总体面试过程较长，相对其他几个offer整体不错，最终选择了这家。

面试整体感觉这家公司有点敷衍，而且全程基本也看不到 HR，具体流程如下： 1、首先到公司前台后，前台会让自己去1楼前台旁休息区填写面试登记表。关键让自己去，填完了再来找他，不管有木有地方做。那天刚好基本满座，我的天。 2、赶紧填写面试登记表，交前台后，让继续去哪里等着。结果，位置没了。只能站着，难受。 3、等待时间还好不是很长，一个面试小哥哥过来叫我了。然后上楼在一个大厅休息区找个角落开始面试。 4、小哥哥人还挺好，帮我接了一杯水，非常感谢。 5、面试过程，就有槽点了，感觉小哥哥基本全程看自己打印的面试题提问，并且很少深入提问。 6、差不多1个小时把面试题问完了（都不怎么看我简历上写了哪些技术的那种），然后让我今天回去了估计是没让我过，感觉这个小哥哥的面试能力不太行【技术就不评价啦】。 7、摘录比较搞人的两个问题。

招聘HR微信从来不回，线上面试，面试官迟到，问招聘，想确认下是不是改时间了，这种事情都不回。就算你晚上十点看见也该回一下候选人吧。而且面试官迟到十分钟以上，作为招聘的面试快开始前也不关注一下候选人和面试官动态。个人认为侧面反应公司文化冷漠，同事间关系不融洽。面试就反应了公司很大问题，不值得

扫码填信息表。全必填。 不想填都不行。技术面试主要说实现，给我挖好几个坑。导致我前后不一致，知道自己无了。后面思路混乱了。还是太菜了加上有些项目三四年之前的了记不住。面经里面准备了这么久。什么反转链表 回文数 质数之和，实现死锁。redis场景 分布式锁。线程一个都没问。

一面 在面试之前和hr反复确认过确定我的简历给技术部门的人看过我才参加面试的，原因是我之前都是做后端开发的，但是他们这个岗位是运维开发岗，他们说没问题的，确认过了，岗位匹配的。我就参加了一面，一面面试官比较尊重别人，聊的技术也都回答的还可以，然后问了算法，问了数据结构，问了项目中遇到的困难等等，还出了一个场景问我用什么数据结构存储之类的，反正就是面试过程感觉很好，自己也很自信能过然后告诉我一面OK，让我要去公司参加二面，因为我手上有个offer了，所以为了效率我当天就去参加二面了，由于我住的地方离他们公司很远，时间差不多一个半小时，所以为了避免白跑一趟，我又跟hr确认了一下薪资，我给了他们期望值，问他们这个岗位的薪资能不能给到这个区间内，他们hr非常坚定的说是没问题的，然后我就去了二面，二面运维总监面的，聊了项目和技术，整体聊下来，感觉也很好，总监人很nice，当天就让我跟hr谈了三面hr就问一下基本情况，和自己的一些期待等等之类的问题，我也是正常回答，然后hr也说没啥问题，说今天晚上会给我电话沟通offer，不过在这之前还需要先和HRBP沟通一下。然后一个晚上也没联系我，到第二天，我就去主动问了hr，她告诉我HRBP说不行，说岗位超编了之类的话

说是招满了 莫名其妙的1.保持平和的心态。在面试的时候最好能够保持一种平和的心态，也就是我们平日里所说的平常心，只要我们能够抱着一种“得之我幸、失之我命”的心态...2.做好应有的准备。我们不能够打毫无准备的仗，所以在去面试之前，最好能够了解清楚你所要应聘的企业以及工作岗位的具体情况，这样你才能够心里有...3.注意穿着要得体。在去面试之前，要懂得个人的形象可是十分重要的，所以应该要提早做好礼仪方面的准备，比如说你的穿着什么的，应该要得体大方，...4.面试时语言清晰。很多人在面试的时候都会紧张的，只不过千万不要紧张太过了，导致你个人口吃或者是吐字不清晰，这样面试官根本就不晓得你在说些...5.不用说标准答案。有的面试问题，我们不一定要追求十分标准的答案，只要你的回答显示出思路清晰，以及一定的个人想法就可以了