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面试酒店前台岗，主要看个人素质和性格，以及沟通和待人接物的态度。

官僚主义盛行，内部风气极差，大型甄嬛传现场，如果你没有八百个心眼子最好不要来，不然被两面派同事背后泼脏水、遇到不公平的事情别想公司给你一个公正的处理结果，做梦。hr个个老油条，表面上很会说好听话，看似一定会帮你解决问题，实际上私底下给你制造问题的就是她自己，全都是以自己的利益出发，看跟谁关系好帮谁，一切以这些所谓的人际关系来定论而不是你的工作能力，你想好好工作是不可能的，被逼得必须去搞人际关系那套，不然你也待不久。基本上能长期留住的人没一个正常的，两面派且会舔领导是必要的技能（哪怕只是一个连领导都算不上的带教）如果你比较抵触这些，那就别来了，不然会被同事，公司从上到下的人给恶心个遍（如果你还算正常人的话）当然如果你自己也是老油条，本身就喜欢勾心斗角的职场氛围，也愿意为了那么低的薪水天天舔上级跟同事玩心眼子，welcome

一面 通过软件看到在招聘后，跟hr姐姐简单了解了一下基本情况，就直接约面试了到了后简单的填了一下面试表，hr姐姐非常细致的跟我讲解了具体的工作要求，聊天非常愉快，也很开心能获得入职的机会。由于假期回去摔了一跤，没办法按时入职，非常遗憾😔

时间是2023届秋招，投递的Java岗。大约10月初就投递了，但直到11月中上旬才安排面试，推测是补录或KPI面。一面其实还好，大部分是常规的八股问题，也有问到简历中的项目经历，第二天反馈通过了。二面则让人很不舒服，安排在晚上9点就不说了，不知为什么，面试官是以一种质疑的态度面对候选人的描述，尤其是谈到项目中某几个小的点，翻来覆去纠结了很久，而且面试中问了一些让人觉得冒犯的问题，比如：你同学目前的offer情况、你和你同学的offer情况对比，你拿到的其他offer的一些细节等。面试方式是通过直接微信视频，而且仅让候选人开摄像头，感觉很不正规。事后了解了下这家的薪资，在杭州算是比较少的，而且这一两年开始变卷了，或许这是面试PUA的原因？

整体给我的感觉不是很正规，偌大的公司，居然招聘人员的面试安排如此让人觉得不适。1.前期沟通没有点明岗位的基本信息，公司的基本情况，福利信息等下午 5 点左右打电话给我，没接到，六点回拨没有回复的，平台留言以后，快八点回打电话，但是就怀疑公司加班挺多的。说是考虑安排面试，过了两周都没安排上，美其名曰领导开会太忙了，就连能不能面试，也是我自己问了才回答的…2.面试沟通就说了一下时间，方式，与会人员都不知道介绍一下，会议之前 5min 才告诉我有 3 位面试官，真的体验感很差3.面试内容自我介绍；直线领导面试；替换岗人员面试；大 boss 面试除了 HR 和大 boss，另外两位完全没有露脸的概念，让人觉得很不受尊重；替换岗人员面试后忘记闭麦，我能清晰听到他和舍友说面完打游戏，可能无心吧，体验感真的很差大 boss 的面试感受还是比较好的，虽然有压力，可能我自己发挥一般吧，大 boss 逻辑清晰，有理有据，也会及时把话题拉回来4.面试结果先发的未通过邮件，微信也没再进一步沟通，又是我自己问…询问不合适理由，说是某一个技能比较看重，但我很无语，面试中就一笔带过这个技能，很难不让人疑惑求求了，毕竟也是中控龙头，能不能做一下招聘和面试培训…可能我也只是个备选方案吧，所以如此被对待，这种行为就很给公司丢脸

一开始HR会电话联系你，询问一下基本情况，然后用英语来一段对话，OK的话后面会具体谈工资福利什么的，之后约时间去办公室面试。 办公室面试一开始是电脑上做英语和中文的语法题目，真的是很简单的题目，如果不过HR不会和你继续面试下去，所以做题的时候感觉不会的人就算了吧。结束做题一群人去听英语的presentation，关于公司的文化，福利，工作的具体还有career path，这时候有问题随时可以问。 结束后就是最后一对一面试，一个HR一个Team Lead，基本上都是英语的对话，一些关于简历，你自己的问题，还有会给你来一个role play来解决客人的投诉，结束后Offer应该3天后会下来。不论我最后去不去，我觉得这次面试的感受还是蛮好的，很轻松，让我有种以前在学校的错觉哈哈，感兴趣的人可以去试试！

先是笔试,笔试完有3轮面试. 第一轮是技术相关的,主要是根据简历上相关的项目进行提问. 第二轮也是技术面试,主要就是对方提问,还会问职业生涯规划个人爱好等等比较广的提问.最后是人事问些个人家庭情况,薪资情况.