薪资福利面试不好,共5轮面试面试核心内容:加班严重,有加班费两个领导,直系领导和主管亲自面的,全程都是围绕着加班展开。询问能不能接受加班,能接受加班到多久,询问家庭状况以及家庭成员,反复确认面试人选是否稳定。在我表明了稳定并且能接受有加班费的加班之后感觉两个面试官依旧是不信任的样子,车轱辘话来回连珠炮似的又确认了好几遍。沟通起来真的很累人……加班内容是:每个时间节点(月中月初月末)加班,每季度有两周的时间要连轴转,每天加班到12点到1点,周六周天也要加班。理由是上市公司需要将社保薪资之类的明细做出来提交上去给股东看。工作内容从社保公积金薪资福利到考勤外包,面试者也直言工作内容很多,却显然不想给相对应岗位的薪资。虽然工作内容工作强度和加班强度说的很清楚,但是着实是被这加班频率惊呆了,pass了。
5轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、填信息表、其他
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:其他平台