尼尔森（广州）

因为是实习生面试所以只有一轮。面试主要分成两个环节，第一个部分会在自我介绍之后根据之前笔试中做的excel和ppt提问，有一定难度（主要是时间紧）。然后会根据简历进行一些提问，很standard的问题。完全可以提前准备。然后就是一些关于行业和个人性格以及对岗位了解程度的问题。

zqsg的面试经验 所以你主动投，对方拒绝，过了一点时间对方又主动邀请你面试，真的没必要再去。从业至现在最无语的职场经历，没有之一。面试的是品牌策划岗位。做完自我介绍后主管提问，一直揪着小红书和抖音广告投放这一块的事。我多次强调我是来面试品牌策划，之前的乙方经验主要是作为协调甲方进行创意和整体方向把控，我会参与这一部分，但具体实施是达人/媒介运营的职责。主管大概觉得鸡同鸭讲，倒数第二个问题是讲参与策划到策划的流程落实的流程。我从品牌定位、人群画像和场景创意展开讲，没说几句被打断，部门主管脸已经黑了，你罗里吧嗦绕啊绕我不知道你在讲什么，现在就只需要你用几句话概括，你最近这个项目小红书执行的全流程。我说，这是另外岗位的职责，我负责这个项目主要是作为对接人，参与品牌阶段性传播放方向规划和创意提供，以及作为甲方品牌延伸，针对门户网站宣发进行维护和舆情处理。最后主管的脸已经臭了，他问还有啥想问想说的。我想了想面试前准备的品牌与竞品分析报告，触达人群画像，又看了看他的脸色，算了，拜拜。

社招，共三轮。一面HR电话面，简单问一下离职原因，期望薪资，需要用英文自我介绍二面团队主管和经理一起面，present自己做过的报告，也要用英文自我介绍，如果对自己的项目体验深刻，有收获的话，没什么难度。三面事业部boss面（好像是新上任，所以连个analyst最basic的岗位都要面一面..），印度人，全英面试，简单聊一下生活/国家那些很基础的对话，然后让你打开excel，他来出题，看看你的操作，就是很简单的题目，但是你要听得懂关于数据的问题哦。待遇也可以，不打卡，五险一金全额交，面试过程体验很好。

第一轮：全英的 numerical test，10个英文的数学题。7个人刷了1个人。建议提前刷刷题，不然突然叫你做题你会真的蒙圈。以下是我收集整合论坛的一些题目，大家可以参考一下（我自己考的我考完就忘了，但和以下题目差不多）：1.8个人中至少4个人同一个月出生的概率是多少2.从第一个月末开始，每个月增加2个工人，每个工人生产20件产品，直到第三个月底共生产了1740件产品，问原来有多少工人？3.一个学生一4.25%的利率向银行贷款，政府补贴一半的利息，如果6年后本息不超过50000，则该学生最多贷多少钱？4. 一人同时投掷一枚硬币和一个骰子，如果硬币是正面，可获得和骰子所掷数字相同的积分；如果硬币是反面，可获得和骰子所掷数字双倍的积分。问积分小于6分的概率？5. 一人以1.2美元买进了200个产品，开始以3.5美元售出了150个，打算以半价售出剩下的产品，问交付了利润的10%后，how much money he will own after selling all the products?6.1000人中，有11/20人喜欢A，有9/20人喜欢B，既喜欢A又喜欢B的人占1/2，问都不喜欢的比例？7.有三种报纸A、B、C，总人数1000，已知：读A的人占比，读B的人占比，读C的人占比，读A和B的人占比，读B和C的人占比，读A和C的人占比，读A、B、C的人占比求：（1）只读一种报纸的人占比（2）读至少两种报纸的人占比 （答案）8.已知市场上某种产品的总销量和平均价格，其中，又知道品牌A的销量和价格，品牌B的销量和价格求：（1）品牌B的市场份额（2）品牌B的价格上涨了50%，销量下跌了40%，其他品牌的销量和价格不变，求品牌B的市场份额。第二轮：操作题。1.给你一个 excel表，让你纠正其中错误的内容，仔细一点就好。2.给你一个 ppt ，让你仿照所给 ppt 做一份一模一样的。涉及到做折线图，柱形图，和柱形-折线图。第三轮：面试，全中文面试。

这家公司地方偏远，办公环境简陋，而且HR非！常！不！专！业！明明工作经历跟岗位要求不是匹配的，去面试前再三确认是否有提前跟业务沟通过，是否符合招聘条件，得到的答复就是符合要求的，让我过去线下面试。连地铁都不到只能坐公交的鸟不拉屎的园区，大老远的只能打车过去，结果跟面试官聊了不到三分钟就直接说我完全不符合要求，请问你们内部是没提前沟通的吗？？？HR为了完成拉人面试的KPI，吃相不要太难看好吗？！最后面试结束你自己都尴尬吧？？还好意思跟我说“过来可以互相认识下嘛” 候选人的时间不是时间？？大老远跨区跑过来是为了认识你们吗？麻烦你筛选简历能不能专业点，拉人头凑KPI浪费候选人时间真的会被天打雷劈哈～

HR先留了一个excel英文作业，然后需要作出4页英文PPT，准备一个5-10分钟的演讲，在3日内回复HR邮件是否参加视频面试。开始由于teams无法登录耽搁了10分钟，两位面试官态度费非常好，建议转用微信群电话，正式面试开始：简单记录下面试过程先用英文自我介绍然后是用中文进行PPT演讲面试官会问做题思路，一路挖细节