尼尔森（广州）面试经验

HR先留了一个excel英文作业，然后需要作出4页英文PPT，准备一个5-10分钟的演讲，在3日内回复HR邮件是否参加视频面试。开始由于teams无法登录耽搁了10分钟，两位面试官态度费非常好，建议转用微信群电话，正式面试开始：简单记录下面试过程先用英文自我介绍然后是用中文进行PPT演讲面试官会问做题思路，一路挖细节

面试明思力公关实习生（该岗位要求擅长微信推文相关事宜） HR面-问了一些基本的情况，能实习多久之类的部门同事+leader面（4人面我一个）：我讲了自己的基本情况，然后他们就我简历中和文案撰写、微信推文相关内容详细询问了一下。之后问我是广告生为什么想来公关，公关和广告的区别是什么。整体面试比较轻松简单，最后给我留了一份作业，一天内完成。内容是一道翻译题和一个推文撰写思路题目。我写完了也通过了，最后因为别的原因没有去，整体面试感觉很好。

社招，共三轮。一面HR电话面，简单问一下离职原因，期望薪资，需要用英文自我介绍二面团队主管和经理一起面，present自己做过的报告，也要用英文自我介绍，如果对自己的项目体验深刻，有收获的话，没什么难度。三面事业部boss面（好像是新上任，所以连个analyst最basic的岗位都要面一面..），印度人，全英面试，简单聊一下生活/国家那些很基础的对话，然后让你打开excel，他来出题，看看你的操作，就是很简单的题目，但是你要听得懂关于数据的问题哦。待遇也可以，不打卡，五险一金全额交，面试过程体验很好。

面试的是毕业生的实习项目计划第一轮是一个Excel和PPT的测试。时间为30分钟。（时间不充裕的话，可能会改成留作业的形式；这个测试具体内容其他面经提到过了）第二轮是一个小组面试，会有四到六名同学一起参加，合作完成一个case study，最后Pre给到面试官。（材料纯英文，12页PPT左右，阅读时间十分钟；注意要围绕材料，不要太跳脱）第三轮：前两轮结束之后，结合综合表现，选出同学进入第三轮one-one面试。（聊一些工作期待和刚刚小组中感兴趣的点）

因为是实习生面试所以只有一轮。面试主要分成两个环节，第一个部分会在自我介绍之后根据之前笔试中做的excel和ppt提问，有一定难度（主要是时间紧）。然后会根据简历进行一些提问，很standard的问题。完全可以提前准备。然后就是一些关于行业和个人性格以及对岗位了解程度的问题。

一般吧，就是director线上面了一下，但其实不是很匹配，director也没多问。