尼尔森（广州）

校园招聘。第一环节群面，会有不同team的负责人来听，会很认真和你讨论小组案例分析的结果。体验很好，有学习到。候选人有半数是海归或者香港读书的。主要内容是给做一些数据分析，给出结论和解决办法。第二环节，对你感兴趣的team会和你进行一对一单面，是个双选的过程，互相了解，十分和谐轻松。

实习面试分为两轮，这里面的是定性。第一轮是十几个人坐在一起，给了时间翻译+读材料做PPT。结束之后在外面等面试官来，一般就是工作时的boss啦。第二轮就是拿着ppt跟boss展示一下，同时会问你的实习经历和想法，很温和的面试官。尽量展现自己高效、逻辑清楚就可以了。

面试的“雁·翔”那个管培生项目，不加面试之前的测评，一共是两轮，一面无领导小组讨论，二面一对多。准备的都没用上，但据说跟去年一样的题。一面：四个面试者讨论视频给出的“飞轮效应”的概念，以打造智慧物流平台为目的，给出方案，要求写出飞轮的主要要素和节点啥的，还要给一个效果图，八分钟讨论，一分钟还是半分钟汇报。很懵，我们四个人都不是物流专业的，八分钟开始被题目干沉默了三十秒，有一个人最后直接摆烂了，全程没说话。二面：压力面吧算是。视频题目，一分钟的即兴演讲，最后可以加半分钟才艺展示。我的题目是一个物理结构的科普视频，完全不知道该怎么说。。。后面面试官们问了一些关于你自身情况的问题。

面试前注意事项：1.早点去（提前2.5h起床并且打车还险些迟到、上错电梯导致只能从公司后门进入） 2.以后面试记得带身份证； 3.要打印的东西提前一晚打印一、签到后来发现组织签到的人居然是面试官之一。后悔当时没有networking一下。在外等候时要多其他跟候选人聊聊天。这是这个组最近一周组织的第二批面试，这一批只有三个候选人，另外两个都是女生，暨大大四统计学、广外大四统计学。 二、numerical test一共十道题。昨晚刷了大量的题，依然只会做6道。另外两个统计学专业的10道全都会做。最后三个人都通过，可能是成绩及格即可进入下一轮。 三、Excel Test时间紧。要求还原图表20min，函数考察20min。还原三个图表（一个堆积柱状、一个折线、一个柱状折线混合）花了35min，导致后面没有时间做函数。速度慢的原因是太过注重细节。另两个候选人跟我进度一致。 四、20min三对一中文面试面试官为一个HR，两个通讯组。对我的自我介绍和对通信行业的了解比较满意。大部分问题回答得中规中矩，没出什么错。自己一直在有意识地将自身优势跟另两位统计学的区分开来，避开数据分析等他们统计学擅长的领域。其中有四个问题这次回答的非常不好。 分别是：（1）你们是做顶层设计的，我们是做微观的，你如何看待如何处理这种矛盾？是否会无所适从？ （2）上一份实习你只做了3个月，为什么离职？知道不喜欢为什么当初要去？你觉得这份实习会有哪些因素让你主动离职？你如何证明你能做半年？万一你有事呢？ （3）如果都是做Execl等琐碎的工作，你能接受吗？你怎么看待？ （4）紧接上一个问题，那你觉得你能在这样的工作中学习到什么、收获什么呢？ 其他的一些错误：（1）说错了一句话。（2）面试结束后没有找到机会要联系方式。

第一轮：全英的 numerical test，10个英文的数学题。7个人刷了1个人。建议提前刷刷题，不然突然叫你做题你会真的蒙圈。以下是我收集整合论坛的一些题目，大家可以参考一下（我自己考的我考完就忘了，但和以下题目差不多）：1.8个人中至少4个人同一个月出生的概率是多少2.从第一个月末开始，每个月增加2个工人，每个工人生产20件产品，直到第三个月底共生产了1740件产品，问原来有多少工人？3.一个学生一4.25%的利率向银行贷款，政府补贴一半的利息，如果6年后本息不超过50000，则该学生最多贷多少钱？4. 一人同时投掷一枚硬币和一个骰子，如果硬币是正面，可获得和骰子所掷数字相同的积分；如果硬币是反面，可获得和骰子所掷数字双倍的积分。问积分小于6分的概率？5. 一人以1.2美元买进了200个产品，开始以3.5美元售出了150个，打算以半价售出剩下的产品，问交付了利润的10%后，how much money he will own after selling all the products?6.1000人中，有11/20人喜欢A，有9/20人喜欢B，既喜欢A又喜欢B的人占1/2，问都不喜欢的比例？7.有三种报纸A、B、C，总人数1000，已知：读A的人占比，读B的人占比，读C的人占比，读A和B的人占比，读B和C的人占比，读A和C的人占比，读A、B、C的人占比求：（1）只读一种报纸的人占比（2）读至少两种报纸的人占比 （答案）8.已知市场上某种产品的总销量和平均价格，其中，又知道品牌A的销量和价格，品牌B的销量和价格求：（1）品牌B的市场份额（2）品牌B的价格上涨了50%，销量下跌了40%，其他品牌的销量和价格不变，求品牌B的市场份额。第二轮：操作题。1.给你一个 excel表，让你纠正其中错误的内容，仔细一点就好。2.给你一个 ppt ，让你仿照所给 ppt 做一份一模一样的。涉及到做折线图，柱形图，和柱形-折线图。第三轮：面试，全中文面试。

最开始的群面我们做了一个营销案例，大家都还比较竞争性强。会有人主动抢角色，主动发文档，做记录，提出框架或者补充。我在里面主要是对思路和方向去做纠正和补充。二面基本上是业务面，主要就是针对简历细节去提问。这一轮感觉没什么技巧，主要就是真诚。三面是HR面，这个我觉得他想听到你对业务的了解程度和对字节生态的认识。群面的时候会对岗位有一个详细的介绍，也可以去录音或者做好记录，在HR面的时候把那些内容跟他再次去做阐释，加入自己的理解。最后一轮是一个多对多面试，但这个应该只是针对我面的这个岗位会有一个这样形式的终面。其他岗位可能不一定。主要还是要呈现你对业务的理解，要真正能站在客户的角度去思考问题。