- 第一轮人力面,第二轮2个主管面,
- 面试官对我的过往工作情况、绩效考核、部门规模、直属领导进行了一个详细了解和询问。
- 感觉是完全不对等的一次面试。后来面试官对我细化到每个小时工作内容如何分配,转化率,每天有多少名单的详细询问,活动怎么做、预算多少。
- 问了我很多问题,问他们的绩效考核、晋升途径都是模糊回答,感觉面试官不太想我问他们一些情况,却对我的情况很感兴趣。
- 面试官总是打断我的回答,尤其那位男面试官,问问题跟打仗一样,一个问题还没喘口气就接着问下一个。答的我口干舌燥。
- 结论:应该是套消息的,果断走人。
- 之后给人力反馈了这个情况,不知道管不管用。去小公司面试真的是不靠谱
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