南京爱普瑞斯软件有限公司

我是做java的，猎头推荐的开发岗，但是项目本身使用C#，之后需要转技术栈，目前一面通过，面试官人很nice，问了项目相关的问题，还有自己的职业规划，现场给了一道现实问题，需要手写代码，遇到纠结的地方面试官会提醒，还会给一两道考智力的题目，让你说说自己的想法，总体感觉不错，公司环境也挺好的，希望后面面试能通过吧

这家面试感受是我有史以来最差的一次，技术面试官嘲笑面试者不说，态度极其不耐烦而且在面试过程中，而且面试官技术水平一太差，全程都是他问我答的模式。最后可气的是：我问他们公司技术团队的情况，他显的很不耐烦。这人的素质也就代表了这公司的水平。

各种集合容器简单介绍一下。给出2个kv实例，描述hashmap.put()过程。任何自定义类都能放入hashmap吗？有什么要求？如何实现？常见的索引结构。mysql主键和其他索引的区别。谈一谈你对微服务的理解。Spring的AOP。拦截器用来做什么？哪些场景需要用拦截器？什么是java内存泄漏？举几个例子。static方法在哪个内存区域。写代码，使2个线程出现死锁情况。写代码，判断链表是否有环。集群如何管理session。二面：自我介绍。聊项目细节，画架构，如何优化，能否重构。。。一大堆。数据量巨大时，如何分库分表，场景、条件及实现方式

一面视频面试，问了一些基础性的问题，集合相关的，mysql优化，公司用的架构等，后续接到复试，去公司，填写登记表的时候发现有好多面试同一岗位的，在门口等了一会，部门主管和hr同时面，技术问了下项目，maven相关的，redis 集群，对微服务架构的了解等，hr 主要问过往经历，离职原因等。

问了问工作经历，为什么离职，还有就是几个后端问题，框架之类的，没那么深入。然后就是对老东家的感受之类的感觉比较坑的是六个月试用期，12薪，没年终奖，外包工资上给的不高，一年数据运维，一年后端给了1.2，再看看吧。就先写到这

线上面试 重点是务必准备一下基础的常见面试题===============================

第一轮面试是zoom面试 有两个面试官上来先是英文的自我介绍和项目介绍 之后开始问技术相关的问题hashmap和hashtable的区别jvm的介绍 问了gc相关问题问了redis和mongodb的相关问题mybatis的一级缓存 二级缓存