招商银行股份有限公司信用卡中心

应该只有一轮面试，自我介绍完了问问有没有男朋友啊，家里对找工作的看法啊，对工资的想法啊之类的都很轻松，会顺着你的回答追问。 面试之前先笔试10道逻辑题，120道性向测试，也不难。据说征信岗以打电话为主，休一天还总加班，不是太满意面试的时候回答就比较随意，估计没戏。

一轮群面，做了一张性向测试试卷，还有一张逻辑思维的试卷，然后进行单个面试。 过了两天左右通知初面通过去复面，去就让填一张信用卡申请表，还在表上填了信用卡申请邀约人，还让把身份证拿去刷，接着就让去面试，问的问题跟初面一模一样。 然后回家打电话说自己名字马上就说没有通过，问为什么没通过只回答不知道，感觉根本就不缺人，不靠谱不推荐。

信贷部门授信岗 面试的总行授信岗,共两轮,因为疫情所以两轮都是视频面试.第一轮是处室面,问了离职原因,如何理解岗位工作内容,信贷风控相关知识,此前做过的项目.第二轮是部门领导面,问了原工作和岗位工作内容的匹配情况,信贷风控准入相关知识,如何利用数据分析进行控制.二面当天通过邮箱做了笔试.

一面是笔试和初面，笔试包括性格测试和行测逻辑题，个人觉得逻辑题挺难的，性格测试是听录音选选项，初面就是自我介绍，为什么选择这个岗，家庭情况，还面了别的什么公司等等很常规的问题。二面就是两个面试官，针对简历提问，可能有一丢丢压力面的性质，觉得自己当时回答的太简单了，单纯就题目回答，想的不够深。

在网上投的简历，隔了好几天通知面试，面试当天一共去了30多个人，也不知道具体招几个人，进去先填了一个表，然后等着面试（一个多小时）。面试是单独面试，进去简要地做了下自我介绍，然后问了下基本情况，就喊我走了，一面通过的人在外面等着，应该当天就可以出结果或者是二面，反正我是直接被刷了，可能是有点紧张的原因吧。

公司的办公环境很好，但是面试的时候可以明显感觉面试官的个人知识面不充足，这家公司属于私人小企业公司。工作内容是给所有银行，贷款公司做一个前期的邀约贷款工作。打电话给客户，邀约他过来公司，跟他介绍贷款产品，达成交易。获取提成。

1.印象最深的实习，取得了什么成就；2.在实习中遇到的最大的挑战是什么；3.实习中是用什么方法分析的？定性定量都可以；其中哪些部分是你独立完成的，哪些部分是由你的带教老师帮助；4.过去的实习中是否有数据分析，用了什么模型，哪些模型是你负责的哪些是由其他人负责的；5.Python和 SQL 水平；6.对于卡中心有什么了解？7.在实习中和 mentor /同事意见不一致的情况，怎么解决？