北京长亨利达科技有限公司

去到之后先填一份长达三页的题，里面有之前的工作经历，自己的规划，遇到事情怎么处理等。先是人事经理面试，然后到区域经理，最后总经理面，过了前两关基本上总经理那都没问题了，要表现的自己对自己很有规划，头脑很灵活，表达能力好。

hr小姐姐人很好，面试通过还会电话通知入职手续要带什么东西之类的。面试的是旅游顾问，来了两个说是主管组长的二面感觉不是很舒服吧。那个主管一直带着耳机好像很忙的样子挺拽的，一会一个电话。一直问你之前做旅游什么模式，工资多少提成多少几个点，业绩怎么样（回头想想觉得有点被冒犯了）。然后给你画饼，旺季能做到月薪五六万三四万，资源管够而且非常精准！（后面才知道是投流信息粉，懂得都懂）后面又来个组长，上来就跟你套近乎，说他做了很多年旅游了，看你也是有经验的，非常看好你！他自己之前做得业绩非常好绝对能带好你！交流了一下经验，然后就跟你同仇敌忾一样疯狂吐槽自己以前跟到哪个哪个地区的客户怎么怎么不会。。。听到我是广东人，又开始夸夸模式，说他非常喜欢广东客户不啦不啦的。。。当时就觉得这人挺两面三。。。的没去入职，太能画饼了觉得不太靠谱

进去之后先到前台拿单子填表，一共三页，基本是不用自己带简历过去的了，但最好还是带，因为有些比较前的工作会忘记就职也离职时间。填好表之后，就在那边等，会有人带你去面试。 我面的是旅游顾问。面试官人很nice，先是自我介绍，然后就问一些比较简单的问题，对这个职位有什么认识，为什么选择我们这家公司啊，觉得自己为什么能胜任这个职位。然后就是情景模拟，推荐广东的一个地方，适合一家三口两日一夜游的。主要是看反应和口头说服能力吧。然后会问职业生涯的规划。最后就说因为是旺季，加班加得挺多的，基本上都是早上九点晚上九点的模式，淡季的话应该就不会这样了。虽然我自己回答的不是很好，但是整个面试的过程很愉快，面试官一直小微笑很亲切。

首轮面试面试是HR，听说读写，主要考察外语水平，自认口语水平一般，有些问题没有准备好，期间也有问到离职的原因等等，好像比较关注这个方面的因素，然后约了时间准备第二轮的面试，感觉难度中等吧，也没有特别感觉行还是不行，另外简单谈了一下一下待遇，也能做到正面回复，这个比较满意。

之前想面试东南亚出境游方面的，经过了一轮的面试，最后因为我没有经验没通过。毕竟国旅总部福利不错，有经验的人也不少。

五年前 去上海分公司面试过日语代理人y老板一见面 就说了一句：小c啊 你除了我这里 在上海 没地其他地方可以干日语代理人了感觉 这公司对大热天诚意来接受面试的面试者很不尊重 很不屑其实待遇也就2万左右 并不高 有啥了不起的之后一周面试了另一家北京的上海分所 很顺利地拿到了offer 每个月四五万到手 happy

参加了谷歌广告的电话面试，HR会先发邮件让候选人来选择面试的时间，面试的应用是谷歌会议，需要用梯子面试的内容主要是过去一些工作经历和对未来职业的规划，会用英语问虚构的问题，考察候选人解决问题的逻辑和步骤。