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通过参加针对校园招聘的宣讲会，然后当面给意向部门人员投递简历，过几天后，有领导打电话来，聊了半个小时左右，确认有意向后，他们部门的一个人微信联系我，然后就是笔试，面试......自己做了一个ppt，开始就是先自我介绍，然后主要介绍了自己简历中写的几个项目问了下本科的专业和课程，成绩如何，考研还是保研然后问了项目中和岗位比较相关的一些问题最后还问了些芯片相关的基础知识

简单记录下面试过程Hr打电话过来简单问了一下情况，就安排面试，也没说时间，然后没接到电话，就改时间了。说的是10点，然后邮件给我发的是9点半……视频面试，让我打开摄像头，面试官没开。问了下项目情况，然后问了下数据库，没回答上来。

面试一共分为三轮，填好职位申请表之后，先是笔试，笔试40分钟闭卷答题，基础知识偏多，然后是人事面，技术面，面试难度总体算是中等水平，HR小姐姐超级温柔，会实际的站在个人角度给我很多建议，那天南京下了大雨，走的时候还送了我一把雨伞，把我送到门口。总体感觉很棒，公司氛围也比较好，人事办公室有一面墙的书籍可以供员工借阅，有想读的书也可以报给人事去购买，我很感兴趣，希望能有机会在这里工作。

1.接待人员填写表格信息，做题，英文试题、翻译。2.经理面试，是个台湾人，按照简历上的技术细节来提问，大约半个小时左右，聊了很多。3.最后谈了下薪资，感觉是我要高了，回去等通知。5.观察这个岗位大半年了，同事推荐的，怎么说呢，长期都是在招，感觉人员流动大，毕竟台资企业，高管也全是台湾人，鄙视链一直存在，公司好不好人都是用脚投票。流动率说明了一切。总结，应届生可以进去学点东西，毕竟大公司计量设备齐全，流程清晰。面试难度大，属于高开低走吧。

实习生面试面：笑眯眯的走过来，温柔的说，简单做个自我介绍；我：我毕业于某大学，就读计算机科学与技术专业，在校期间学习了c语言、操作系统、数据库、数据结构、linux等，在校一直荣获三好学生奖，喜欢读书，最近了解到贵公司招聘软件测试实习生就来了。面：你怎么看待出差？我：很乐意啊！那时候谁知道出差是啥意思，脑补应该是去不同地方工作，交通全额报销，出差有补贴，公司给租房子，周末吃喝玩乐，这相当于免费旅游啊。面试官微笑的看着我说：“你的情况我基本了解了，三天之内给你答复，回去等通知吧。

面试共三轮初面测试负责人，二面公司架构师，终面公司CTO，面试需电脑参加，有题要做。本次面试为初面，聊了一个小时候初面之后意向OK，甲方项目和过往经历和经验符合度比较高。初面做了一些问答题和专项练习题。先聊的项目，后面做的题。题目有一定难度，没有很容易。

先写笔试，明天面试。笔试线上的，有基础知识选择题，然后5道数据库题15分，写sql语句的，有创表、查询、索引、排序的。两道编程题，可以选java或者c++，我选的java输入五个数，最大的与第一个交换，最小的与第二个交换实现多线程，输出线程名，300ms输出一次，输出20次