金山软件

是去面的实习岗。线上笔试，题目难度一般，考的是常见数据结构和算法，如求最长子序列，进制转换，链表的增删，还有其他计算机基础知识。线下面试，面试官会从简历逐个问问题，然后就是些简历以外的问题，像网络编程，图形学方面稍微问问。面试官平常说惯了粤语，普通话要认真听才能听明白，这家公司，程序加班至少每周发版本一次大加班

面试过程：在武汉读书，想找个实习，考虑到了华为武研所。投了简历，进行机考，然后就是性格测试题。弄完之后，先是收到保密协议书，签订后hr打电话来约面试。周五接到的电话，下周一说面试。准备了一下，然后就到了周一。先是打开面试工具，等面试官发通知。面试过程主要是，自我介绍（教育背景、科研项目），然后面试官对他感兴趣的一些细节作了提问，然后进行面试提问，我写在纸上，进行拍照上传。最后是聊产品和家庭工作。刚刚接到回复，说通过了一面，准备二面HR面。

两三个星期之前投递的简历，当时岗位还在开放状态。都以为不招了，突然接到面试通知电话，告知在某钩看到投递信息(我在Boss上投的)就很郁闷，约了第二天视频面试。面试人员应该不是主管之类的，问题都很基础，感觉答的也还行。只是期望薪资没有给出具体值，因为之前投递岗位关闭，开放岗位跟之前投递岗位不好比较。感觉HR这块的工作有待提升

面试进去先让写面试题，有3张A4纸，6面的题目，而且全是那种理解或者手写代码的题目。题目蛮多，我觉得这个很坑，写了大概30分钟吧。写完了之后与前端面试官聊了一下下技术方面的问题。每个方面的问题都问了，并且都很细致，我个人感觉大部分都能回答过来。这中间可能也大概聊了一下有1小时左右。后面说让他们这边技术负责人来进行面试，主要问了一些上一个公司的情况和离职原因（还说我半个月没工作是为啥，我说我有offer但是离家远，又说为啥不把家搬过去😓）。技术负责人这边聊了大概10多分钟之后就通知回去等消息。晚上回家路上hr那边打电话说有二面，是一个上机实操题，按照他的蓝湖ui图用vue实现一个静态页面。这个页面我感觉工作量已经很多了，我前前后后搭项目架子开发页面花了有大概2小时。就让我发源码，说第二天再聊。到了第二天hr就通知不符合要求。非常无语，花了那么时间去面试就因为二面实操挂了我，我页面完成度很高基本都是按照他给的ui图去开发的，几乎和ui图一摸一样。让人感觉就是去骗写代码的。个人体验非常不好。

一个做中药和中医馆的私人公司想搞互联网，之前一套线上系统是购买市场上第三方的，现在有一个专职前端，还要招一个前端去改他们之前前后端不分离的那种项目，没有需要研讨，没有设计原型，一切都是他们那个所谓的经理说了算，经理说什么就要做什么，经理说什么时候要就什么时候要，后面大坑一推，面向个人开发。一点技术不懂，上来就问，你用代码编辑软件快捷键是什么？我用不用快捷键跟你们相关嘛？通过告知你快捷键就能体现技术水准？没有一点水平，不相信的可以自己去试试，后面给他们好好创造各种GDP

这个公司的项目都是找的第三方公司写的，也就外包给别人，现在要找一个前端去做这些项目，但这个第三方公司写的项目竟然是用php写的，也就是这个公司招前端进来得干后端的活，去改造这个php项目，而且他们那个所谓的主管说只要这个php项目有任何不好的地方都需要前端去改，那你招个前端干嘛，你直接后端做啊，浪费时间这不是？公司没有测试，没有产品，没有设计，就一个懂点后端技术的主管，他们希望招个前端来帮他们完成软件系统升级，想法是真的好，但没有任何完整规划的情况下，而且让一个前端去改造后端项目，难为的是别人。最可笑的是，第一轮是他们公司那个后端主管已经面完了技术，然后第二轮他们又去找了一个外面公司的人打电话远程让我再面试一次技术，挺无语的，第一次碰到这样的。不怕大坑的，你们就去试试，给他们创造各种GDP

先机试，两道题，第一道是考比较两个对象a和b，如果a对象里面的主键和b相同，则删除a中的该键，主要涉及对象里面的for in，hasOwnProperty，delete 的方法运用。第二道是在一个数组中输出相应的数值以及出现的次数，主要考数组的排序sort方法，for循环，indexOf以及标记次数