上海科倍

1.今天去面试，感觉人力资源小姐姐很nice!过去面试的路上，人力资源小姐姐一路上关心并问候！2.面试过程中，业务主管很专业，能力很强，深深的被折服，内心不断竖起大拇指。同时，了解到：公司入职就买五险一金、各种福利。人力资源小姐姐还介绍到，2022年面对市场竞争及外部环境，公司从2022年3月公司短暂的调整为大小周，最后2023年又调整为双休，一直都是法定节假日正常休息！4.同时，公司是以业绩、目标、结果为导向，收入上不封底！优秀标杆业务一年有50多万的手收入！5.很期望加入这个有朝气，有奋斗精神的团队！

因为地理位置偏 总感觉是被HR喊过去冲KPI已经确认过几次底薪部分是否能达到 结果到了和面试的HR说的不一样 这不妥妥的凑人头产品繁杂 平台开发渠道多 适合刚毕业学生有耐性锻炼开发能力但是薪资待遇行业内算低 转正后底薪还有40%绩效 其实不太推荐在上海完全有更好的选择

老板人特别傲慢，不守时，自己约了面试发信息却不回。公司刚走进去很小，整个氛围都很压抑很难受。一进来就拿了两大页题目让人做，面试的时候也很傲慢无礼，讲话带刺，问别人问题答了又要问这些是从哪里看的。难道提前准备面试不是件好事吗？我寻思一个外贸业务员岗位没有必要这么刁钻，讲话带刺吧。这老板要真这么厉害，看不起人的话就不要招人好了，还叫人过去面试干什么。

公司做b端没什么潜力，因为我之前做过同行产品，建议别去。价格和品质都不占优势的纯贸易公司打算c端转b端。做安防电子门禁的，双休底薪7，入职五险一金。公司没有老客户，原来做c端的今年转b端，月度销售额提成,低于15w提成1％，15w人民币提成2％，25w提成2.5％，30w提成3％封顶。如果一个产品卖的高于公司定价的百分之多少可以提成20％的毛利润。每个月需要从提成中抽出5％作为年度分红（合着就是一个月压我提成中的5％年底给我呗），只有一个外贸直通车平台（两年才花5，6万说实话我觉得很便宜），请的有代运营。公司看起来有三四十人，据说都是做c端的亚马逊和售后客服的，初步打算b端这边招五个人，产品没有优势。（因为我算了解这个行业，他纯贸易公司我问他相对于同行有什么优势，说的那些优势我前司也有而且比他还要好）他本人才做了七八年外贸，但是行业入行不久，连中高端产品最大竞争对手中控都不知道，我无语。入职有培训，转正考核产品知识以及要求开发新客户开单，合作的工厂那边有跟单。中间有很多无意义的沉默，他针对我的简历没提出什么很有见解的问题，反而是我针对他们公司产品进行了一些提问他有点答不上来。后来我问他要画册，因为基本上看到产品心里也知道了。他说他发给我（我心想大哥咱们都没加好友）如果他们最畅销的产品是仿的我前司我就麻溜拒绝，没有意义。中间我问如果有客户想要让业务帮客户找一个货一起拿，是业务自己找还是发给采购找，他先是说帮客户找货没意义，后面又说客户大的话还是要帮客户找（最后也没回答我到底是业务找还是采购找）。就感觉有点没水平吧。他们开模起订量太高了，1000pcs，我前司只需要500pcs，完败了。

一面 业务经理面的，先英文自我介绍，然后了解过去的工作经验，辞职原因老板面，有些问题与一面的重复，要加班，没有加班费，试用期没有太多业绩指标，本人两年工作经验，使用期出的的底薪是4500+1000绩效，后因为薪资和通勤原因没去

线下面试了两轮 其实好像本来只有一轮？第一轮面试聊得挺好的，说24小时内会出结果。Hr联系我，说因为用人比较谨慎，扩张需求不大，希望我再和另一位外贸主管和人事聊一次。第二轮是周五上午面试，依旧是24小时出结果，我没等到任何通知，周一主动电话询问，人事的答复依旧是，因为用人谨慎，只剩下一个名额，面试结果需要周二或者周三才能出来，我表示理解，周三呢左等右等没结果，我又打电话问，人事的答复依旧是，因为用人谨慎，然后月初呢需要核对面试这块没怎么推进他们也没在面试别人所以有点慢跟我道歉，说能否把我的手机号给外贸经理电话再聊一下，然后就给我结果，我同意了。但最终也没有任何来电噢，在boss直聘上问了也没有任何答复～这时候已经不想做任何行动了，就算面试通过也不会想去的程度！本来觉得面试过程挺愉快的也挺喜欢的，这么搞真的让人好感全无，一个面试结果过去一周都给不出来。那又何必提出二次面试三次沟通呢？有更好的选择ok可以直说都能理解，没必要一而再再而三以同样的理由去搪塞人，毕竟面试是双向选择的过程。以上。

这是一段神奇的经历，请容许我慢慢道来……我面试的是外贸业务员岗，这家公司是工业园区的一个工厂，非常小，小到什么程度呢？就是外贸业务员岗只有一个人，而这个岗位之所以会空缺，是因为这个唯一的外贸业务员（简称A，下同）已领证准备结婚了……10月20日，初试，面试我的是A和这家工厂的老板娘，没问什么有技术含量的问题，初试通过。10月25日，和这个工厂老板面试，该老板语气中充满着对我的赏识，强烈要求我加入，并给我开了超出我预期的工资（底薪10000，试用期8500，提成营业额的1.5个点），当天晚上给我发offer，要求我第二天也就是26号就上班。我手上其实有几个不错的offer，但薪资没有这个高，而且都在福田南山，离光明太远了，这个工厂离家更近一点，骑小电驴也就20来分钟，于是当天晚上想了一下之后，答应了offer，26号开始上班了……入职后，A和我说，过两天还会有一个今年刚毕业的小姑娘（简称B）从外地过来，是线上面试招过来的，也是外贸岗的，起初没觉得什么，现在想想才知道原来我的结局一开始就注定了的。在该工厂工作的这一个礼拜，上班第二天就遇到办公室政治，A和我说国内业务某某接到了国外的一个大单，问我要不要抢回来？我一脸问号，不都是同一家公司吗？抢什么？她一个内贸有出口的单为什么不交由外贸的做？A说，这个国外大客户是这个国内业务员的国内客户介绍的，很大，一年能给几百万的单子，这个国内业务员怎么可能放手。A在这里工作了四年，经常免费义务帮这个国内业务员回复国外客户邮件以及制作单证，这是老板默许的。我突然意识到一个问题，A在这里工作了四年都没有办法改变这个老板默许的规则，凭什么觉得我一个刚进来的人就有这个能力去抢，我怕是要被A拿来挡刀的，于是果断拒绝，低头做事。A看一计不成，再生一计，在接下来的日子里不配合交接工作，就只是让我看产品画册和客户邮件，直到线上面试从外地过来的B顺利入职。B从佛山来深圳，从去高铁接到在工业园附近找房子租，都是A和该厂的财务协助处理的，B入职后的第三天，也就是我入职的第七天，我上午刚和财务签了劳动合同（第一天只是提交入职资料），下午老板就把我叫进会议室，说很抱歉，我不适合他公司……我真的是无语到家了，问他什么理由，就说我跨部门沟通能力有问题……在我上班这一个礼拜他都很少出现怎么就了解到我沟通有问题了？……在那一刻，很多细节开始在我脑里串联起来了，我想起知乎上的一句话，丢一根骨头在地上，看哪条流浪狗会去捡，没想到我居然就是那条流浪狗我瞬间明白了一切，这家工厂老板的背景其实入职之前我就查过，创业无数次也吃过无数官司，都能全身而退的人……我一个弱女子斗什么？于是迅速果断说没关系，请结算工资后我走人。我背着我的午睡折叠椅，枕头毯子，和我的手提电脑，骑着我的小毛驴就回家了，今天虽然天气预报有台风有雨，但是我一路回来都没有风雨，大概也在告诉我，赶紧跑……这次的经历让我对黑心工厂有了一个了解，这老板拿捏人心的手段也给我生动地描绘了小工厂黑心老板的画像，我庆幸的是这一个礼拜我没有白干，我的工钱要回来了。我只是不理解为什么A和B一副胜利者的姿态，她们在深圳没房没车甚至还不是深户，我不懂她们在优越什么……