中兴通讯南京研究所

中兴技术面基本是不难的，二对一，面试官比较和蔼，进去之后把简历交上去之后就让自我介绍，然后根据自我介绍会问一些问题，问完之后会根据简历在问一下项目，做了什么，用了哪些东西，只要能说清楚就没啥问题。接下来就让我写了两个小程序，第一个是字符串反转，第二个是创建链表，也都不算难，大概20分钟吧，就结束了，隔了一天收到了二面通知，二面更简单，就是聊天，不过千万注意别给自己挖坑然后让他抓住一个问题一直问，这样你会懵逼。

好

一面 上来先是3份笔试资料，性格测试/字符找不同/两位数加法计算，说实话如果只是测试是不是正常人我觉得可以理解。问题是HR真的有仔细审核后，以这三份资料评价面试人的性格，算数题做错了多少，就挺奇怪的。我是来应聘技术岗位的，不是来给HR小组验证(他们不知道从哪搬来或者应付上级领导任务的)依托答辩在等待笔试结果以及部门领导的途中，人力总监与我对话，期间提及工作时长与加班情况采取回避话题，有些面露难色，让我感到一丝不安与部门领导沟通40分钟左右，双方就岗位的看法各抒己见，还是很认同部门经理的看法与态度的，也确实差点心动了。但始终是对人事部门的做法感到遗憾，作为公司的门面，对待求职者的态度确实有待提高哈🥺

做题很繁琐啊

分享三环面试的一些经历吧，大家自己判断。虽然面完很久了，但突然想起来还是想来分享一下。面试讲的课题，machine learning + 材料，讲了半天，最后问问题，问我做的计算是第一性原理还是分子动力学？模型包含多少个原子？？？课题涉及相对介电常数，问我绝对介电常数怎么测得？我跟他科普了大学物理，讲了绝对、相对介电常数怎么定义，解释了我们一般是怎么测试相对介电常数的。然后他以为我在打太极，重复了问题，说想知道怎么测绝对介电常数。我真的服了，再不厌其烦解释一遍。 总体感觉，面试官水平极低，如果以后是你直属上司的话，不值得去。

工热、传热、流体力学三大科需要好好看一下；项目一条一条过。