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最近更新时间:2022-09-21 12:48:59
看准90072
面试了职位:需求分析工程师
未通过
面试:需求分析工程师。比较糟糕的面试,面试难度一般,未能通过。
  • 去参加了他们公司的面试,准确说是到现场后放弃了面试原因总体来说分几点:
  • 1、该公司面试前流程繁琐,需要你做一个职业性格测评,这个还好只需要几分钟,
  • 但是麻烦的是填写一个职位申请表,申请表需要填写的信息特别多,是特别多,除了个人信息,家庭信息,工作经理,培训经理,学校经历外,还要求你画出上家公司组织结构图,细到二级部门(后面人资解释说什么担心简历造假的人,可笑),还要写出上家公司的核心业务流程。。。还要填个人技能,细到硬件、软件等。。。还要填入职该公司后半年内计划和达成的成果。。。还要填。。无力吐槽(我只求他们不泄露应聘者资料隐私。。。)
  • 2、广州公司位置在科韵路那边一个软件园里面,出地铁站还要走老远一段路很不方便,我大热天走的汗流浃背提前约定的面试时间10分钟到了他们前台后,打HR电话没接通,后到了约定时间再次电话接通后被告知自己前台登记签到上三楼,HR见面后态度十分冷淡,就说了句再旁边凳子坐着等一下。
  • 说是他们面试官临时有会议。
  • (那何必约好这个时间呢,不守时还是根本没有认真对待面试者的面试?
  • 面试时间都没有安排好?)

说明几点:

  • 1、我本人不是一个没有耐心的人,
  • 虽然我放弃面试走后HR跟我说也就等个10分钟,但我觉得真不靠谱,事先也不说清楚
  • 2、HR自始至终对待面试者的态度冷淡,没感觉到被尊重,坐下来等一杯水都没有
  • 3、该公司网上本来风评就特别差,确实也无感,只是出于承诺过来参加面试以及礼仪,特别着装正式来的,结果感受不到这家公司有什么吸引我的地方,反而加深了我的厌恶感
2022-09-21 发布

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1.自我介绍2.讲一下大学里干了什么事情3.为什么不去广东,杭州这里读大学?而是选择了**(我大学的所在地)4.你简历上有个***的项目,可以我讲讲吗5.通过这个项目你提升了什么?6.在你选择公司时,公司有什么东西的话你是绝对不会去的?7.你如果进入公司后,你希望公司给你提供什么?8.将来你可能因为什么而离开华资?9.之前还有过哪些面试?10.你对华资有什么了解?11.你认为你的加入可以给公司带来什么?12.你对你的未来职业道路有什么规划吗?14.为什么没有考研呢?15.反问
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tc不说
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感觉没戏
面试:需求分析工程师。面试体验不太好,面试内容挺简单,个人感觉没戏。
去了hr说面试管开会去了让等一会,然后等了好久还不来,hr看我等太久了就说让我跟她先聊一聊,然后问了过往的工作经验,后来又问了家庭以及生育情况,离职原因等等问的很详细,好像很担心我因为婚育问题影响工作什么的,抓住这一点多问了一些问题,后来hr出去不知道是催面试官还是沟通情况,就让我先回去了,然后就没有然后了,也真是呵呵了,专业技术都没了解,就否定我的全部工作经验,看来还是不着急招人,问的这些问题完全可以电话沟通好再让人过来面试。再者就是公司这个作息时间,一看就是耍了心眼,面试这么多公司,第一次见8点半到6点十五的,中间延长45分钟午休时间,方便占用员工休息时间嘛,还不用算加班费,大家说是不是。
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面试了职位:需求分析工程师 - 成都
未通过
面试:需求分析工程师。感觉一般吧,确实有一点难度,未能通过。
内推面试的,一个胖哥哥面试,全程面无表情,有的时候竟然有笑,我估计后面小哥哥有和他开玩笑,但是给人感觉很不专业,因为面试代表了公司的形象。说下面试过程:1 自我介绍2 你为啥离开前一家公司3.也介绍了项目。
1轮面试:视频面试
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2023-03-20 发布
狐狸阿落
面试了职位:需求分析工程师 - 上海
确定通过
面试:需求分析工程师。感觉总的来说都是满分,难度尚可,确认通过。
猎头推荐的,是外包的BA。简历发过去之后第二天就约了视频面。第一轮就是hiring manager面试。面之前听猎头说会问很多BI相关的技术问题,好像他们对这方面要求很高,还有点忐忑的。真的开始面以后,意外的没有问很多技术问题。先自我介绍,然后主要还是集中在过往经历和做过的项目上。Hiring manager人特别好,不知不觉就聊得挺开心的,很多他说的工作中遇到的事情都很有共鸣。面完之后觉得自己可能还是没有达到他们的硬性要求,但无论怎么样都是非常愉快的经历,所以过不过也没太大执念。至少从和hiring manager的聊天中能感觉出来这是家气氛很棒的公司。周一面完,周四猎头说进终面了。要去现场和hiring manager的老板再聊一轮。放松心态,当作体验一下吧!
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2023-03-09 发布
狐狸阿落
面试了职位:需求分析工程师 - 上海
感觉靠谱
面试:需求分析工程师。面试态度挺好的,难度还是很高的,希望能等到好结果。
猎头推荐的花旗BA职位,第一轮是视频面,跟这个职位的sr BA,简单问了一下能不能英文面试就开始了。全程英文,对我来说是最好的,对方英语也相当优秀,非常清晰地解释了我所有的问题,不存在任何交流上的障碍。最开始是自我介绍,然后问了经历,还有一些情景问题。比较意外的是问了很多data modeling, machine learning的问题,还有一个case让你做。因为我毕业之后的工作里就没用过建模,所以这些知识比较模糊,把能答的都答了,不会的就说时间太久了不记得。面试官看起来比较严肃,其实聊起来人很好,还会跟我说没关系,也非常仔细地解释了解题的思路之类。反倒是听他讲着讲着,以前的知识又有点想起来了哈哈。后面问了一些比如你觉得你工作遇到最大的挑战是什么,你觉得还有哪三个方面需要提升,答完了差不多也一个小时了。最后有提问环节,我大概问了一些关于职位的问题,还有WLB之类的,都得到了很详细的回答。总之是一次非常不错的经历!希望能有下一轮吧!
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面试:Java。总体面试感觉不错,难度适中,最终不通过。
三年,要求13k。今年第一次面外包公司,没想到问的都是一些基础的和实际工作的问题。下面是部分面试题,有些忘了项目中redis的一些使用场景?redis缓存key的过期淘汰策略?简历写了docker和Linux,会问:内网环境无法下载docker镜像怎么解决?linux碰盘扩容该注意什么?nginx高效的原因是什么?框架问了:springAOP?spring的注入方式有那些?spring的autowired的缺点是什么?spring事务的实现方式?spring事物管理可以配置的属性有哪些?mybatis是如何实现对数据库表的操作的?mybatis一级和二级缓存的区别,和各自的作用域及生命周期。java基础问了:泛型的好处?stringbuilder和stringbuffer的区别?streamAPI有那些终止方法?String作为方法参数,是值传递还是引用传递?数据库问了:什么是幻读?mysql实现原子性,隔离性的底层机制?mysql主从模式的好处,如何实现数据同步?慢sql如何进行优化?索引的数据结构?如果写了前端会问前端的问题。最后问了一个,单元测试 集合测试,系统测试的理解。
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面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-09-26 发布
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面试了职位:需求分析工程师 - 广州
未通过
前程无忧的猎头推的,总共有两轮,第一轮是HR面,第二轮技术面。
面试未通过。2轮,1小时以上。前程无忧的猎头推的,总共有两轮,第一轮是HR面,第二轮技术面。HR面的时候没有自我介绍,当时也不知道对方是HR,因为问了挺多专业和工作经验的问题,面完才知道是HR,第一轮面的时候面试官问薪资要求,然后说我的要求都可以满足。结果到了第二轮面试官竟然在砍价,这是什么迷惑行为?!技术面感觉没有问什么专业问题,感觉不太感兴趣的样子,跟HR面的反差很大,本来第一轮面完感觉挺有把握的,后面第二轮面完就很迷了。 去之前猎头给的他们的招聘信息,发布的薪资很高,但是最后愿意给你的其实很低,几年的工作经验结果按着初级的标准给你,有点小失望。大家面的时候留点心眼,第一轮面完时候无论HR多么认可你都不要放松警惕,毕竟最后还是用人单位说了算,是我大意了。
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2 年前 发布
2
面试流程:共经历了4轮面试
整体感受:不好
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