润澜景观设计公司

收到hr的通知第二天去面试，面试官为总工程师，看过作品集后问了几个方案的平面图和分析图，之后询问了软件的适应能力，介绍了公司主要从事的方向和未来的发展，同时询问了个人的发展意向，是一个尊重个人发展的公司。

第一次群面感觉没啥经验，周围都是清华北大的硕士生，面试形式比较特别吧，与我们专业相关，但主要也是考察综合能力，考察的是介绍自己作品集中觉得比较自豪的一个，当时就蒙圈了，所以面试之前还是要充分了解自己的长处才可以。

初试群面，各部门的总工，自我介绍，提些专业问题，复试还是群面，但是问题就完全看考官的个人喜好，提些他感兴趣的问题，我觉得没甚实际用途。

第一次面试HR只是面对面聊了一下，问一些基本问题，讲下自己的作品，然后上机操作下SU。 第二轮面试是画个彩平和照着画施工图。

投了简历之后没几天给我打电话，说要我了说他们工程师看了我的作品，觉得不错（我还联系hr确认了），还发邮件叫我寄三方。结果刚寄了三方打电话叫我去面试，我的天啊，从厦门到深圳去面试。我想算了吧，既然要我了就去面试吧。结果不止面试还要画景观快题，我的妈呀，我早上赶最早的动车也快要到中午才到了吧。画快题还能赶上动车吗？结果跟我说面试没通过。我想说，路费你可以给我报销吧，没有。 第一：这公司不靠谱没诚信。 第二：这种面试不在同一个城市的公司不靠谱，尤其是学生。

首先是宣讲会，小小一个PPT，全程没有抽奖、没有互动、没有音乐。其次是初试，初试的形式居然是无领导。初试完晚上通知复试，第二天复试去了要先笔试。 笔试内容居然是结构化而不是专业，这就罢了，一般公司会根据面试时间分批通知，这个所有人都要8点到参加笔试，然后再分批进行面试，即，如果你被安排到了下午，就上午面试完就可以走了，然后下午得再来。复试问的问题很没有营养，除了父母工作就是期待年薪。说复试结果一周内通知，结果这期间在校招群里问hr任何问题都没有人回答，群里也安静的不行，除了几个发广告的，并且没人管！ 一周时间到了，hr可能年假结束了，说了句这周六日通知。然后又开始放养状态，到周六日了，hr又**了，说下一周一定通知大家。就这样，校招时间宝贵大家都知道，而且有些公司会比较着急要签协议，有些一直拖着你的公司真的是让你没脾气，重点是还没人理你。

面试刚开始是，人事部对于简历进行筛选，需要有相关工作经验的。填写表格后，等待一面。一面在大房间里，有应聘职位部门人员进行面试，自我介绍并对相关专业进行询问。一面过后，一般当天会打电话通知在两天后进行第二次面试。第二次面试是在公司总部，为群面。推测有人事部门负责人，应聘职位部门负责人等6-7人。应聘者依次进行自我介绍后，面试官根据简历及需求进行专业能力测评。