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先HR电询，态度很好，常规问题，效率很高，之后OT，性格逻辑，难度一般，时间较紧；3天之后，通知已过，约定面试；

简单记录下面试过程一来就让我做英文题目，做完了，答对了，然后告诉我我怎么在做题，这不是让我做的……那个面试的所谓经理就不会说人话，一来就逼问你问题，高高在上，感觉很不尊重人，留下的非常没素质的印象，难以沟通然后后来boss上遇到有个hr打招呼，也是问了一下没头没尾的问题，说话很轻浮，想着不会又是这家公司吧，点开公司一看果然是你们，无语。

共两轮，都是一对一面试。一面是部门负责人面试，重点了解了以往的工作经历与成果，注重专业技能。二面是公司负责人，介绍公司情况及工作发展。深挖简历上的既往项目，了解工作中处理问题的方式方法。结果通知及时。

第一次面试是hr电话面试，主要是了解你的意向第二次面试是视频hr面试，主要是针对你的简历进行深挖提问以及家庭情况和对面试岗位的了解以及对公司产品的了解第三轮面试是视频群面，给你一个case让你们分析讨论最后总结陈词

面试了两轮，第一轮是笔试加群面，笔试是几个英语翻译和50道行测题，规定都在12分钟完成，还是比较简单，笔试会刷掉一部分人，群面是分几个小组，每个人一分钟左右英文自我介绍，然后面试官用英语对你的简历进行提问。 第二轮两个面试官，也是首先自己进行一分钟的英文面试，这个可以提前准备好，我没怎么准备好，所以说的很少，面试官也说了我的自我介绍有点短，然后面试官用英语问几个问题，问几个问题之后切换成中文问答，根据你的简历进行提问，问得很细致，什么问题都可能问道，诚实随机应变就好。 端午节前一天面试的，说的节后通知，现在已经节后第二天了还没有收到任何通知，然后和我一起去复试的一个朋友昨天收到了拒绝邮件，我也不知道什么情况。

一面 部门主管面，主要围绕你对岗位的理解，个人经历、优势，岗位匹配度等方面考察。面试官很友善，鼓励式提问，总体上感觉一面最关键。HR面，深挖简历上的经历，一定要写自己的真实经历不然容易露馅，侧重性格和沟通交流方面的考察。

面试通过。2轮，有笔试。已经面试通过并入职几个月了。当初投的简历当天就给我打电话邀请面试了，当然得先在线上做一套笔试题，包括逻辑思维等等以及英文写作，还有性格测试。总体不是很难，应该没什么问题。然后再过一天就收到了hr的现场面试邀约，面试当天提前到的，但由于疫情原因管理比较严格，需要面试官下来接，等的时间稍微长了一点。 整个面试分为三个部分：英文自我介绍，面试官提问（英文➕中文），你可以问面试官问题。大概的问题内容都是职业规划，过往经历及工作内容之类的，认真回答就行了。然后就是通知面试通过了。 这份工作还是比较稳定，就是工资应对来说不是很高，适合追求稳定的人，特别是已婚女士。 Btw，有需要内推的也可以找我，录取几率相对大一点