埃森哲信息技术(大连)有限公司

首先是在招聘会现场问了一些基本问题，就是在那毕业之类的。 然后接到通知一面，当时真的很紧张。但是面试官人不错，交谈的还挺愉快。问题基本都是围绕简历来的，会挖的很仔细，之前的每一个时间节点，中间如果有空档，会问在做什么。一开始就是英文自我介绍，然后会用英文问一下问题，不难。然后换中文，问了team work啊，有没有面对压力啊，你是怎么解决的？给个例子，这俩用STAR就行了。然后聊了下一些财务问题，对inventory和receivable怎么看。这个往深里答就行了，然后问了些strategy上的问题。总体还是挺愉快的，回去的车上就接到二面的电话。 二面英语问答环节增多，但是问题还是那些，但是后来会更关联以后的工作。

两轮面试。第一轮是后端负责人面试的，给人感觉很亲切，技术问题也都是围绕着试题去提出，第一面时长大概是半小时左右；第二轮是技术总监面试的，主要是针对意向程度和薪资等情况做了解，时长比较短。总体感觉大家都挺好相处的，现在回家等结果啦

整体以写题为主微软一面将一个二维数组matrix翻转m度（90,180,270,360...）  最小未出现的正整数微软二面链表  输出链表反转后的数组   （递归？翻转链表？）微软三面请实现一个函数，输入是 string 类型的中文数字，输出是其对应的 long值。输入--> 输出一百零一--> 101廿二--> 22二零一二--> 2012二十万五百亿三千零八万一千零卅五--> 20050030081035注：需要考虑的中文数字包括：零一二三四五六七八九十廿卅百千万亿改进：从尾到头进行判断输出系统题：导游游客的场景，如何设计软件框架。导游为线程，游客为多个线程，如何进行线程通信？导游讲解，如何设计？微软四面[leetcode]44. Wildcard Matching   模式串匹配问题给一个bst和一个node判断这个node的previous node是哪一个？时间O(logN)，空间O(1)

本人数学系学生，并不是软件相关专业，所以没有技术性问题。提交简历之后有个在线测试环节，然后通知去参加的面试。一个产品经理是面试官，8个应届毕业生群面。 第一环节：短暂的自我介绍和一些教育背景的询问，主要是根据简历提问，没难度。 第二环节：英语自我介绍和简短的英语交流，基本四级水平就能应付，难度一般。 第三环节：针对个人的一些相关经历提问，参加过的比赛、得过的奖项、毕业设计相关的知识等，类似于闲聊。相关专业的话可能会有些简单的技术性问题，难度一般。 总结：由于公司较大，人才紧缺，面试相对较容易通过。而且对211、985的学生基本来者不拒。

开始是先做一套笔试题  不是技术类  都是一些逻辑思维题  比较容易的 然后就是面试环节  面试官都很和善的，主要会问一些数据库相关的问题  都是一些基础问题  还会问一些关于工作中处理同事关系的问题  一点都没有紧张的感觉  放松大胆回答就可以

一面 HR电话面试，人力资源问的很细致，简历背景，动机，英文表达，和契合度都问了，每一段经历都了解的很清楚。主管面，主管人很Nice素质很高，非常详细的了解了设计每个决策的思考和支撑问题，为什么使用这个调研方法，使用正确能获得什么，使用错误怎么办？工作中遇到组员的质疑，用什么方法化解？如何识别用户需求？等

面试： 我是2019年6月来公司做的开发，记得当时应该是公司客户经理先聊一下意愿，然后到客户现场做笔试题，然后聊技术（中文）最后HR和你谈个薪水客户基本都是大外企，氛围比较和谐，公司比至少75%乙方要好，但是和甲方还是有归属感的区别