太平洋人寿保险

整体感觉不错，但是我基础没准备好，有点可惜了

是在学校宣讲会交的简历。然后进行简历筛选，然后通知我去面试。面试是普通的群面，3个HR面5个人，就是根据简历上面提问题，主要是校园活动和社会实践这一块。面后就让等通知。 然后过多5天吧，就让我们过去复试。复试的话去到那边还是有点紧张的，还怕迟到提前了很早过去。楼下没有物业给门卡，所以直接进去搭电梯就可以了。 复试分为笔试和单面。笔试就是问你职业规划还有列举三件事，还有就是对一些热点的看法。 单面的话就是HR面，问你一些关于保险的还有个人特长和想法，总体还是比较轻松，但是自己因为紧张感觉发挥的不是很出色。

1.自我介绍了一下 2.让讲讲自己对公司的认识 3.自己的职业规划有什么，希望企业给你提供什么样的平台。 HR面试的时候讲了很多有关公司的东西，希望面试者对公司有一个大概的了解，入职的话还学要考证。初试是一对一真题感觉良好。

1，过了SOA或者中精（其他英精也类似）加分挺多的，感觉是个最起码的筛人标准；2，对技能感觉要求不是很高；3，比较吃学校牌子。

收到通知后想找一下前人的攻略发现都没有，所以决定自己来写一个。 通知了8:30到公司面试，结果因为面试官有事9:30才开始，但是公司的人都很好，hr姐姐也会过来跟大家聊天～ 20分钟讨论时间还包括了总结的时间，掐的很准。 我们组是讨论e租宝，但是题目每组应该都会变，因为我们走了考官就把题目收走了。 考官全程除了做简单介绍都没有说话，也不会提醒还剩多少时间。。。所以。。。带手表啊亲！！还可以做timer啊！！！！可以让考官印象深刻啊！！！！ 刚刚收到二面通知啦～～～

刚开始接到面试通知的时候还是很高兴的，结果看网络上的信息及朋友的介绍，说这是保险公司挂羊头卖狗肉吸引应聘者的招数，说是招人力资源助理方面的其实是找销售的。听了这些消息，后面我都没有积极性了，但是为了让自己多去了解有一些，我还是准备充分的去了，刚去的时候，公司走廊上有很多前来面试的人员，当时出于好奇的问了问，有些是面试储备干部的，有些是面试销售的，只有一个跟我一样面试人力资源助理的，当时还觉得有可能挺靠谱的，不想那些消息说的那样。当时约定的10点面试，我9点半就到了，也没见有人接待啥的，我就跟其他人一样站到外面等，有些面试者已经人员接待了，都在给他们介绍公司的发展历程，企业文化，及保险销售人员在公司的晋升模式和发展前景，当时我就觉得好像他们公司真的是都是招销售人员的，差不多还有几分钟时间就到10点了，我就打了个电话，结果给我联系的那个老师还在路上，我晕，一点都不守时，这也突出了他们的不正规不重视，当时心里就有点凉了。进去面试的时候，她让我们填张面试表，还有性格测试，当时我就跟觉得有些不靠谱了，好像这些测试一般都适合销售人员做的，然后就是做自我介绍，我主要介绍了我的工作经历，然后她就问我上份工作辞职的原因、在以前的工作中学到的最重要的东西是什么，后面才问了一些关于人力资源方面的，问我有没有人力资源证书，说我没有相关经历，凭什么觉得自己有能力从事这方面的工作。她自己也介绍了一些薪酬方面的，还说我比较适合做储备干部方面的工作，且工资以后还很高，当时我就明表明了自己的求职意向，然后她也就没说什么了。其实大部分问题我认为我都还是回答的比较令她满意，全程差不多有半小时，然后面试就结束了，她说如果这次过了，后面会通知我进行复试，最后我还是问了一句，我说方便透露下你的工作岗位吗，她说是人力资源方面的，后面果真收到了复试的通知，就是不知道是否跟其他人说的一样，是招的销售岗位。