广西交通投资集团

建议避雷这家，骗稿，而且感觉管理层以上多少有点乱。面试完骗我，说我面试过了，对我评价蛮好，让我画稿子。结果稿子画完一交，直接没有消息了…问了好几遍，又说我当时面试没过，面试没过又画什么稿子啊？100%骗稿无疑了！大家千万别上当！

早上抽签，然后随便找了个位置居然旁边就是同岗第一名，互相晒了分数，他138.5，而我131.5，并且他是少数民族，在笔试成绩折合后还会再加一分，可以说压力非常大。然后他开始眉飞色舞的吹牛，我一直没有说话，后面他教我面试答题，离谱的是第一名教第三名面试，岗位只招一个。我一紧张就手指发凉，旁边一位小伙伴就给我捂手，告诉不要紧张。他们让我看下时间，我看表都看不准了，就是那么紧张。候考场等了很久11点多点时候轮到了我，从最开始的紧张已经到了饥饿，肚子饿了。最后进入了考场，我以为面试官会很凶，结果大部分还是很和善，还有考官对我笑，从最开始磕磕绊绊到最后放的开，结束后，去掉一个最高分86，最低分83，最低的分84.75。到现在还是不知道那两位考试面试分多少，但是啊感觉差不多应该也在八十左右吧，自己其实很普通不存在碾压别人的说法，所以啊准备下一次省考吧

一面 业务面，面试官不确定是共事同事还是主管，确定未通过。开场自我介绍，我同时简单介绍作品集内容，思路是介绍主产品线和业务方向。接着是作品集和简历内容深挖，主要聚焦在作品集每个板块中，我个人的具体职责和具体动作，因为方向业务类似，问得非常非常细。个人能力部分的问题有和产品、开发的意见不同怎么办（沟通能力）平时的工作流程（团队协作）新技术aigc怎么理解，在实际项目如何应用（学习能力）目前的团队架构如何，目前的考核方式，你的业绩如何，年末如何1v1汇报，问得很琐碎很细（评估适应性）如何看待美图你的优缺点为什么离职薪资期望你有什么要问的全程面了1小时多一点，因为互相比较了解对方的业务，沟通基本丝滑，被面试官彻底地深挖。没过的原因我判断是，作为设计我的表现稳妥但不出彩。在反问环节我问到关于岗位期待，面试官回答是期望是创新型人才。很理解美图更希望创新和突破，毕竟确实把修图产品做到了赛道上的极致。希望以后仍有有机会能共同发展吧～

和5个面试官面对面，3个轮流提问。一面自我介绍后，根据自我介绍提问，1，问擅长的技能，我是公文写作，举例说明，然后现场让我口述草拟一份公文。2，对行业的看法3，在校获奖经历4，自我评价5，工作中和站长意见不合怎么办

一面 视频面试，hr问了一些比较简单的专业相关问题。（吐槽一下，视频面试但是hr不开摄像头，其实有一点不尊重人。还有会问你选择我们公司的原因是什么）大概5-6人，有技术部、hr等（依然是视频面试，依然是要求你开摄像头）然后因为我前面的面试者没有参加，hr给我打电话让我提前进入。我进入以后又让我下线，让我等通知。可能是因为我说我手机摄像头坏了，也不知道什么别的原因。所以后边我放弃了面试。其实明显能感觉不尊重，工资是给的很多。但是工资构成是 基本公司➕绩效奖金➕绩效考核➕ 大小休 加班没有加班费、没有调休，如果没有工作的人。如果加入了就可以，如果本身就在设计院有一份差不多的工作。不建议去在面试环节最基本的尊重都得不到，那么进去以后觉得不舒服的地方只会更多。

这个公司面经太少了，俺就当给下一届积德了[哭惹R]首先不是名气好的大学或者海归（北京化工和石油大学不算）往上的，我劝你最好慎重，除非是大佬，要不大概率无，我就是原来没听过这个公司瞎报的，然后数字工程设计岗，先英文问俩问题，这个很随机反正不是一般小儿科的英文，然后问你你所学的能匹配数字工程吗？怎么匹配的，再问你你知道数字工程的前沿研究吗？再问你你学的最好的编程，用它干啥了，不会考具体代码啊，然后有个男老师再根据你的简历问问项目和实习啥的就没了，因为这个数字工程本身就太交叉学科了，所以没法问太具体的专业问题。而且这个公司都是发完面试通知就要详细简历，所以大概率人家已经通过简历挑好心仪对象了，靠面试翻盘概率不大，一个人就6分钟能面出啥来，学校出身占大头