中国建设银行

我不是金融和经济专业的，本来我以为面试会非常难，但是没想到，很简单，基本上就是自我介绍，一直在自我介绍，一面是无领导小组讨论，然后自我介绍，二面是半结构化的面试，然后加上自我介绍，反正很多自我介绍，最后稀里糊涂的被录用了。

半结构化面试，会被没收手机，我们一组等了两个多小时才开始，然后讨论分为AB组，各自发表意见，不会提示时间，多以最好带手表，一定不要不发表个人意见，多发言，发好言；如果发言比较少那也一定要争取每次发言的时候讲到重点，因为受过无领导培训的人太多，你会很明显的发现和他人的差距。

面试形式2v1。没有自我介绍，直接问问题，持续时间大概20分钟。问题有讲出自己的优势、假如让周围人说出你最大的缺点，他们会说什么、你为什么想转行、你经历过的最困难的事情等等。

电话面试 主要了解基本信息。问了很多问题，比较详细，例如“家是哪里的？”“为什么不选择和专业相关的工作？”以及在学校的一些社团经历也介绍了管培生之后的培养方向和工作内容，聊了有20分钟。感觉主要考察的是岗位匹配度主要沟通了岗位的工作内容及之后的发展，会问到找工作比较看重哪些方面，有没有和家里商量好要来这么远的地方工作。有五位面试官，我有点紧张，整个面试过程比较正式，但是面试官也没有问到特别难或者犀利的问题。介绍公司及定薪资和一面的形式差不多，问了对工作内容的了解及看法，自己的短期规划。整个面试氛围比较轻松，我也有点紧张，有的问题回答的不是很好，不过还是通过面试了。

一面：第一轮HR面试，到了先填表，发了3道逻辑题给1小时的时间，做完之后和HR一对一的聊题目做的结果，之后聊到简历和关于岗位的信息，HR介绍很详细也很有耐心，聊的比较好，深挖简历二面：和COO单独聊，主要关于个人的性格和特质，整体氛围轻松，聊天愉快

群面就是基础排序题，给的资料不算长，感受还不错哦。结束后会问谁是leader，是你的话你会淘汰谁这样的问题。HR面问得特别细致，简历里面会挖很深，哪怕是很小的点也会发散去问。也可能是我简历太贫瘠，没有别的可问的点了吧。我哭。

没想到建行的面试在笔试之前，啥都没准备，本来是十点第三组面试，九点十分突然接到电话被告知调整到九点半第二组面试了，共两个面试官，四位求职者，总时长30min，形式是1.每人一分钟自我介绍，超时会被打断；2.将四人分为两组，每人依次陈述自己的观点，两组辩论；3.给出一道结构化题，每人依次回答。整体氛围比较轻松，我眼花把正方观点看成了反方观点，整个答错，但似乎对面试结果没有影响，面试两小时后就收到了笔试通知。分享一下攒攒人品吧哈哈哈