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最近更新时间:2019-12-20 13:19:17
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
中国建设银行的管培面试

半结构化面试,会被没收手机,我们一组等了两个多小时才开始,然后讨论分为AB组,各自发表意见,不会提示时间,多以最好带手表,一定不要不发表个人意见,多发言,发好言;如果发言比较少那也一定要争取每次发言的时候讲到重点,因为受过无领导培训的人太多,你会很明显的发现和他人的差距。

Q:你的个人优势? 为什么选择建行? 你还报了什么银行? 考不考公务员? 你觉得本场面试你表现的怎么样? 本次面试中,你觉得谁比较适合和你搭档工作?
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2 年前 发布
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冒险湾工学椅物流总监
写的真好

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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
自己以为很难,其实一点都不难
我不是金融和经济专业的,本来我以为面试会非常难,但是没想到,很简单,基本上就是自我介绍,一直在自我介绍,一面是无领导小组讨论,然后自我介绍,二面是半结构化的面试,然后加上自我介绍,反正很多自我介绍,最后稀里糊涂的被录用了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:面试的时候,感觉一定要条理清晰,比如说在回到问题的时候,可以分条回答。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉没戏
群面时间比较紧,后续有提问
上来是看资料,时间比较紧大概有10min左右,可以记一下自己的思路,之后就是每个人做pre,团体讨论的时间也是比较短,记得只有5min也是要选人做代表pre。后续会问一下跟群面讨论的时候相关的问题,还有一些其他的跟你个人经历相关或者是比较开放的问题。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:会问简历上时间的空白期。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
建行2020管培生面试
首先进去取号交手机,然后等到叫号,一组12个人。拿到题目是一页资料,大致内容是银行更适合扁平式发展还是金字塔式发展,12个人分为两组,先个人陈述一分钟,然后小组讨论10分钟,然后分组对抗,再之后就15分钟合作得出一个统一的结论,最后选一个人pre。大概70.80分钟,全程比较和谐,面试官有一个主持,一个记录,还有一个看简历。 群面结束之后,每个人按照他们给的固定模式进行自我介绍,介绍完之后根据自己说的内容,由主持面试的那个面试官进行一到两个提问,大概过程就很像聊天,银行就是想知道你们愿不愿意去做柜员。整体还挺轻松的,就是取得晚等的时间太久了,要等上一组结束,不过提供了水和小蛋糕和饼干。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
我参加的是招商上分的定向培养生海外专场
感觉靠谱。面试官nice,交通方便,面试效率高,校招。我参加的是招商上分的定向培养生海外专场,一面是群面,一组13个人左右,是一个case问题,没有自我介绍,然后面试官会根据之前的回答和一些简历上的内容提问一些问题。刚收到了二面的通知,希望明天能够有好结果!
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉没戏
建行山东分行面试经历
线上面试,zoom。面试时间6min。问题: 1,自我介绍:基本信息,参加过活动,应聘岗位原因。 2,项目经历:详细描述了下比赛的过程。 3,建行的了解(中途打断了,不要说大家都知道的); 4,岗位的了解:自己说的是管培生基本定义,因为没时间了。自己没控制好时间。 5,跨专业过来的,如何进行学习:对跨专业找工作表达了自己的看法,回答了自己认为工作最重要的是兴趣,自己之前的学习使自己具备基本能力。在工作中会跟同事学习,业余时间利用好线上课程。 6,问了下收到的offer:自己想了下还是觉得应该说,毕竟是能体现自己的能力。 7,是否服从调剂,薪资要求。 事后反思,设备一开始没固定好,HR进行了提醒;回答问题的时候,没有抓住重点,没注意到时间是6min,要立求简练。对自己报的岗位的认知:只是简单的回答了定义,还应该对其需要具备的能力进行描述,学习,沟通,目标,责任。
2轮面试:视频面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉没戏
辽宁建行校招管培生岗
先群面后单面,群面是辩论形式一组9个人,先给一篇材料5分钟读完,每个人形成自己的观点并起立发表观点,然后分为两组先组内讨论然后辩论,辩论后两组需要形成统一的观点由一人总结。然后单面,单面先抽一张卡片回答卡片上的问题,然后问一下你的性格缺陷是什么,刚刚辩论中认为自己表现的怎么样等等一些常规问题。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:辩论题:银行应该用人工智能识别系统还是用大数据 单面抽到的题:如何立即“企业应该以客户需求为核心这句话”
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
建行管培生面试
没想到建行的面试在笔试之前,啥都没准备,本来是十点第三组面试,九点十分突然接到电话被告知调整到九点半第二组面试了,共两个面试官,四位求职者,总时长30min,形式是1.每人一分钟自我介绍,超时会被打断;2.将四人分为两组,每人依次陈述自己的观点,两组辩论;3.给出一道结构化题,每人依次回答。整体氛围比较轻松,我眼花把正方观点看成了反方观点,整个答错,但似乎对面试结果没有影响,面试两小时后就收到了笔试通知。分享一下攒攒人品吧哈哈哈
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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中国建设银行
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