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首先笔试一道算法题，类似全排列，暴搜过了一面先问C++基础，虚函数，虚函数表然后问const怎么保证它修饰的变量不被修改，当时脑子锈了没想起来然后问C++11新特性，智能指针，右值引用接着问stl，list和vector的底层，区别然后问map和set的底层答map和set底层是红黑树，然后讲一下红黑树性质，问知道AVL树吗，AVL树和红黑树区别，为什么不用AVL树实现然后问unorderd_map和unordered_set的底层，答哈希表，然后问哈希表......然后问了一个插入排序，当时记混了回答了个选择排序的问了linux相关命令，进程和线程区别，进程间通信，锁问了在校经历一面比较基础，大部分都答得上来，面试官很和蔼2天后二面主要问项目然后从项目中学到了什么，遇到了什么困难，怎么解决的问智能指针中shared_ptr的作用，实现（要求口述实现代码，我太菜，不会）写一个求平均数的函数，问有什么隐患，答可能爆数据类型，提一句高精度然后介绍公司反问阶段二面结束

面试的是华为it平台服务部门的实习生。一面是技术面，面试官很专业，问了一写学过的知识，善于引导、还问了一些技术细节，最后写了一道算法题就通过了。二面是技术主管面，问了一些个人问题、团队合作、优势劣势、职业规划的问题，没通过。

进来让写一份笔试题，三面纸的题目吧，涉及一些C++的知识点的回答，代码改错一类的。然后我是应届生，没什么经验，面试官来了后也没照简历问，就对着笔试题，一题一题问然后不会的给我解释了，感觉还是挺棒的面试官，但是我水平太差，估计G了。

面的是C++开发实习岗，线上笔试，两轮线上面试。笔试笔试都是一些C++的基础知识，难度一般，三道笔试题，其中一道要写代码，复现strcpy，挺简单的。一面第一轮技术面，大概半小时，会根据简历上做过的项目和课题问一些技术细节，考察你对技术的掌握程度和其他各方面的综合能力，会问一些比较开放性的技术问题，直接给了之后的二面。二面第二轮总监面，还没开始，只知道大概十分钟，会了解一些简历上没有体现的内容。总体来说作为一个实习岗很正规，难度不大，但是面试官给人的印象不错。

面的C++/C岗，然后进去就是填表+做笔试，有好几个候选的，都在一个房间一起做，笔试给45分钟，11个题，总体不是很难，都一些基础题目；问题来了，做完笔试hr面，才知道要强制加班，周一周二周四强制加班到20.30，不能走，公司有事就上班，没事就培训，公司大小周，给我恶心坏了，有遇到的直接避坑吧，当然这个强度能接受就去。公司具体是做车企的协议之类的，面试官讲了不少，强制加班这点有点难接受。。（浪潮都没加那么严重，据我浪潮朋友说是周一周四加到8点）

笔试 笔试两道算法题（在牛客都搜的到）+ 一道叙述题（做过的项目中遇到的困难，如何解决的？）纯问项目，对项目要有深度理解，比如为什么用某技术，相比于其他技术的区别？有反问环节为什么选择你的研究生专业？你的人生目标是什么？有什么想和我分享的项目？其他的忘了

笔试：行测+行史+金融（没有计算机基础）面试：2人15分钟。1. 自我介绍2. 根据自我介绍hr提问校园经历3. 加班问题4. 字符串反转5. 慢查询优化6. new和malloc的区别7. 项目相关：线程同步机制，互斥锁和信号量