华夏基金

一共两轮面试。第一轮是10分钟笔试+30分钟左右群面（群面是问问题然后挨个回答）。笔试题问的比较基础，貌似是基金职业资格考试的问题。 群面有三个面试官，先叫了四个研究生（包括我）进去，自我介绍+针对简历提了一些问题+为什么投这个岗位+认为销售是什么样的？+未来的职业规划。这一轮面试官很严格但也会给予很多很好的建议。最后还有一个环节：想象一个产品，然后去向一个你认为合适的面试官推荐它。当时我们四个人的思维都有点被限制住了，用的都是办公室里面的纸巾盒呀水杯之类的，大家讲完之后会再小小刁难一下，比如说我不需要这种东西呀、我家里一堆这个已经不想买了呀之类的。一轮面完之后，下午发短信通知第二周复试。 第二轮是做演讲（1.向工薪阶层推荐基金定投。2.向银行的客户经理/理财经理做演讲和培训，如何挑选一只优秀的基金。）这部分做好ppt缕好逻辑，演讲的时候自信一点就可以了。演讲完面试官会提建议，但没有问问题。我记得当时我们初面有10个人左右吧，二面就只有3个人了，不过有一个没来，最后貌似只留了我一个人。（不是要炫耀自己，只是真实反馈一下投录比）最遗憾的是！我年前面试通过，本来年后去公司实习的，结果因为疫情原因变成了远程实习，到现在还没正式去公司工作过。

深圳渠道实习面试，群面，来了7个人，都是国内名校和海归，先是自我介绍，然后对着简历分别提问，来面试的都蛮强的。面试官是三个，应该是一位人力资源部的，一位渠道销售的，还一位没看出来，总体感觉面试蛮难，自己做了不少准备，回答的问题的时候还被鄙视了，回来伤心了几天。

一面：hr面试，先让英文自我介绍，然后中文面试。hr态度很好，面试完详细地介绍了一下岗位内容和团队情况。二面：主管面试，态度也很nice，不过底薪不高，刚进去半年内可能只能维护现有客户，没有提成。办公环境：办公楼里租了一间，不是很大，办公桌20张左右，都穿正装，桌上基本都是笔记本电脑。前台没有人。

广州公司渠道销售校招只想要有渠道经历的能立马上手的，实际需求和网上挂的完全不匹配，网上挂了理财，机构和渠道，实际只要渠道。而且主要的工作地点在湖南湖北，先实习再发offer，留用比率极低。而且后面有一个女面试官非常不尊重面试者，半背对着面试人，答不好就冷嘲热讽。面试时有一只舔狗一直在苦苦求实习机会，但所有人都被拒绝了。 个人觉得也不后悔，在这种人手下干活绝不会开心的，而且也有其他选择。这次面试体验极差，浪费简历。

虽然官网上写的是结构化面试，但实际上就是普通的企业提问。问题：1自我介绍 2最近读过的书 3最值得骄傲的经历 4接不接受在集团公司系统内调动或去县域公司 5怎么看待一线工作 6有没有去过茶花园路的新华书店，什么感受 7你怎么看你报的岗位 8所报岗位你的优势是什么

面试的是渠道岗位，面试是有难度的，问得都挺细但前期需要去直销过渡两个月考核的，这两个月的岗位薪资是跟直销一致的，这点让我接受不了的是来面渠道的岗位的，就算去直销过渡学习考核也应该是渠道岗位的薪资。所以当初公司也是事先说明的话，可能后续都不会聊下去了，整体而言。最后聊待遇的时候，HR给我的感觉并不太尊重人，我觉得每个人都有相应的价值，HR觉得你在做直销的时候你就值那点价值吧，那你们为何还要从外面招渠道，不如直接从直销把人培养过去？最后没去

一面 hr在智联上找到我，看到招聘jd我觉得还挺合适的就答应hr面试了。因为公司在广州，我西安，沟通后确定视频面试，大概面了1小时。hr是个男生，但是很亲切，先向我介绍了公司业务和基本情况。问了我过往的工作经历、对公司项目的理解、性格方面和业务能力的考察，总体下来还挺顺畅的，是一次很好的面试体验。一面后很快就收到二面邀请，面试官是一个美女副总，问题都是围绕我过往工作经历去深挖，感觉这个公司需要一些经验比较丰富、而且能够接受新模式的销售。总体感觉挺好的，等过几天老板还有最后的面试，希望顺利拿到offer！