广州沐思信息科技有限公司

有点迷惑的面试。全程五十分钟，大概四十分钟是面试官在说话，感觉不像面试像宣讲会，给我介绍岗位项目公司就说了大半天，对我个人询问得很少，可能是对我不大感兴趣吧，但是如果不感兴趣又说这么多何必呢。公司福利听上去很不错，不过已经雨我无瓜了。内部层高太矮了，感觉很压抑，装修也有点土土的，但是业务的确在蓬勃发展，我个人很看好这类微课，还是祝千聊越来越好吧。

感觉像是刷kpi的，一过去一大堆人在那里等着，都是面试的，还一直有人来，中途还有员工过来问前台，离职申请表在哪里拿，面试官问了一些不知所云的问题，极其不专业，问我有没有心理营销，运营方面的经验，会不会写脚本，问40-50岁的女性会喜欢看什么样的照片，我当时就懵了。。。让我拿作品出来看，给他看了几个剧情，运镜的(其实那个不是我拍的，是有专业摄影师证的前同事拍的)，面试官(公司的视频主管)说没有那种打光构图方面的惊喜，我说想看看他们做的视频，结果翻手机找了很久，找了个口播视频，坐着不动在那里讲的，然后还说，你看这种其实对打光要求挺高的，什么发丝光轮廓光，一直强调打光，说是一天要做六条，这种视频基本对技术要求不高，对文案脚本策划要求比较高，比较看重引流效果，没啥难度，但是必须要你做过有经验，不管你技术多牛逼，没做过就被嫌弃，就很难受，而且我找工作基本都避开了信息流的岗位，结果这个hr估计是刷kpi的，直接就要加我微信，让我过来面试，我是正好空档才过去，大家过去面试一定要慎重！

VSPO实习面试一面主要是直属领导面，问的比较详细，腾讯会议的方式。主要还是问我之前的实习经历和赛事经历包括美术展举办等。都说出来之后就没有太大问题二面之前的领导带着TX同负责一个模块的人来面试之前的领导基本没有说话TX的人主要问了性格方面的问题和沟通方面的问题进度很快从打电话到出offer只用了3天

感觉没有得到面试官足够的尊重。作为一个应届生，看到可以转正的消息就想去应聘一下实习生，一方面我自己的能力可能也不是很匹配，但是另一方面业务部门的面试官真的很不专业，令人感觉很不爽。进去之后前台和HR小姐姐都很好，但是后来来了业务部门的相关负责人，连招呼都不打一下，也没有自我介绍，有点趾高气扬地带去一个房间开始面试。想吐槽的有几点：面试官一点事先准备也没有，可能15分钟前才被告知有面试；很业余的想发掘我的优点，但是只有简单粗暴地询问， 一点面试技巧都不会使用，当面否定我的表现；结束后也不会引导离开，连“往这边离开就好了，慢走”一句话都没有，直接说面试结束了，我再跟HR商量一下。总体感受就是：我能理解初创型企业有些方面做得不好，要求的人才也是即插即用，效益优先，但是这次的面试真的感受太差，面试到一半的时候我就决定绝对不会来，开始敷衍了事。希望以后这个公司能做得更好。

公司在一个科技园里面，还比较好找，去面试的时候前台旁边的沙发上已经坐了好几个等待面试的人了。去的时候前台人员叫扫一个二维码填资料（没有前台接待，递杯水之类的），要填的资料很多，个人信息，家人信息，工作经历，教育经历这些（当然我没有全填，有些私人信息直接打省略号，带了简历也要填）我坐在旁边填了十来分钟，期间看了一下这个公司的布局，环境有点乱糟糟的，工位也比较拥挤，没有很开阔。总共面了2轮，第一轮是hr面试，常规的自我介绍，然后hr介绍这个岗位的信息，问之前几段工作经验为什么离职，为什么想做这个岗位，未来对这个岗位有什么规划，差不多就是这些问题。面完第一轮就去前台又等了十几分钟，第二轮的主管过来面试（来了2个人，另外一个人我猜应该是主管手底下的组长之类的，可能是坐旁边学习如何面试的吧，一个厕所那么大的小隔间，坐了3个人一起面试），主管来了之后呢又叫我自我介绍一下，我又简单的介绍了一番，也问我之前的离职原因，问我之前没有做过这一类的工作为什么想做这一行，然后我又巴拉巴拉一顿输出。完事之后就开始说这个岗位虽然是双休，但是周末在家也要回复客户的信息，前期有个7天的培训期，培训期不过关会被刷掉，过了之后也不会立马就接手客户，中间还有一个7天的啥来着（忘了），反正就是正式上手的话要半个月多这样子（前面一个月就只能拿底薪），讲了一下工作的流程差不多就是一个人要运营2个微信群，150号人的样子，是已经付费了的学员，一个微信群80个人 转化率要60%多才不会被刷掉，不达标就会被优化掉，而且还是签的外包合同，前半年签的是深圳的一个外包合同，五险一金也是买深圳的，要6个月之后才能申请签广州的合同。整体下来感觉面试还可以，没有很大的难度，面试结果要等1天。

面试相关情况1、面试形式：单面2、面试时长：24min3、面试平台：飞书4、面试内容：主要是对简历提问，尤其是自己的实习经历。5、面试结果：未通过面试问题：1、自我介绍2、谈谈你对我们这个岗位：质检专家的理解。3、面试官简单介绍了岗位职责，提出这个岗位需要的能力是：背景知识积累丰富，有较强的研判能力。问：你哪些方面能够匹配这些能力？4、因为我提到看的书题材比较广泛，并且保持着阅读，问我最近有没有看过历史类和法律类的书？了不了解近代史？能不能讲一下。5、英国女王去世，国家领导人出席葬礼请问我们的内容平台需要注意哪些风险和问题？6、最近关注了什么时政新闻？7、使用什么资讯平台？谈了毕业论文是关于算法新闻的题材，让我展开讲。平台内容的传播有什么问题需要注意或者改进的？8、未来3-5年的一个职业规划问题？9、还有什么问题需要了解的？（我问了排班和加班的问题）

签到：扫码填写信息，以金表格收集登记信息，约费时10分钟。等候：前台隔壁接待沙发坐满人。各个岗位面试人轮流出来叫人面试。本人对应面试的面试人，疑似没空，等了约30分钟，出来一位男士，前台人员递出了我的简历，他接过，双方讨论，男士表示忙，没时间，怎么办。此时，我正站在他附近，后又来了一名女士，与之交涉，轻松玩闹的语气。确认是这名女士面试，该男士对其表示感谢。随后女士带领我前往园区内的一个空置办公室（临时面试点），只有简单桌椅，而且毫无间隔，已有一桌人在聊，我们坐在对角线那桌，房内声音混乱。但出于礼貌自然坚持面试，回应问题。面试：1，自我介绍，2，是否与外部合作对接过清晰回应问题，并且结合作品集讲解。后提出问题，希望了解公司架构，部门情况，考核指标。面试人员无法清晰回应，甚至无法说出转化率。。。专业程度不高，不过面试人表现比较友善。但更像是来顶替面试打发人而已。面试2：hr沟通，常规沟通，无异常。关键信息点，五险一金按2300的基数购买。全程：花费时间较长，面试人员不专业，体验较差。地点：所处位置交通，其他秩序较乱，乱糟糟。对办公地点有要求，不建议去，实在要去不建议开车，路窄车多共享单车，快递车，还有各种出去车辆，容易划花车。总体：混乱。在那男士与前台人员说没空时，互相推脱时，想上前说一句“要不我走”，犹豫了一下，基于面试礼仪，还是算了，离开后就后悔了。应该说一句，然后离开，及时止损。