小红书

VSPO实习面试一面主要是直属领导面，问的比较详细，腾讯会议的方式。主要还是问我之前的实习经历和赛事经历包括美术展举办等。都说出来之后就没有太大问题二面之前的领导带着TX同负责一个模块的人来面试之前的领导基本没有说话TX的人主要问了性格方面的问题和沟通方面的问题进度很快从打电话到出offer只用了3天

一共两轮交叉面，主要是了解了一下简历上的实习经历以及对于内容运营岗位的几个问题

找工作招了挺久了，一直都因为一些其他原因没法安排入职，过来这里面了运营相关的岗位，hr提前告知了会有笔试，还担心做不过，没想到还挺简单的。笔试完就直接初面复面了，没有再跑一趟，上午面的，傍晚hr就电话沟通offer了，反馈还是很快的，期待入职~

面试相关情况1、面试形式：单面2、面试时长：24min3、面试平台：飞书4、面试内容：主要是对简历提问，尤其是自己的实习经历。5、面试结果：未通过面试问题：1、自我介绍2、谈谈你对我们这个岗位：质检专家的理解。3、面试官简单介绍了岗位职责，提出这个岗位需要的能力是：背景知识积累丰富，有较强的研判能力。问：你哪些方面能够匹配这些能力？4、因为我提到看的书题材比较广泛，并且保持着阅读，问我最近有没有看过历史类和法律类的书？了不了解近代史？能不能讲一下。5、英国女王去世，国家领导人出席葬礼请问我们的内容平台需要注意哪些风险和问题？6、最近关注了什么时政新闻？7、使用什么资讯平台？谈了毕业论文是关于算法新闻的题材，让我展开讲。平台内容的传播有什么问题需要注意或者改进的？8、未来3-5年的一个职业规划问题？9、还有什么问题需要了解的？（我问了排班和加班的问题）

人事不会在boss上面问敏感问题，比如婚育、买房等，比如征信（要提交个人征信报告），离谱的是还问了是否有亲属朋友（怎么是要发展下线么），加了微信把上面问题问了个遍，人事经理加部门同事一面，（部门同事并不懂这个部门的工作，只是因为是一个领导所以算到一个部门），填表快查上下三代了，也不是什么国企政审真是无语，试用期工资打八折，PUA说领导是某某大学博士，你在外面听他讲话都是要花钱的，在这工作还能学习，血赚不亏，说实话用对待7080后的方法来对待9000后，真的蛮落后的（没有说7080不好的意思，他们为国家行业建设做的贡献不可磨灭有目共睹，只是说这家拿来威胁的点不对），还说他们后面很多候选人，这个面试仅仅是开始，这个通过的话要一到两周在进行下一步，招聘也是公司品牌的一部分，很显然这部分做的不及格，我谢谢你，自己玩吧我不玩了。

1. 自我介绍

问题很浅显，阿里味有些重，造词太多