金蝶软件

主要问了项目开发中的一些东西，没有想象中BAT应届生面试问的基础那样，感觉比较简单，如果做过一些项目，学校好一点，笔试分高一些，基本过面试没太大问题。

去到先做题，都是比较简单的基础题 ，问的都比较简单，c，数据库基础，一面问题不大HR面试，主要对着简历聊聊过往，全面了解自己，也说过了腾讯会议视频面试，也是hr面试，感觉面的还行总体感觉面的还行，一面二面都说过了，最后一面之后三天，主动问联系我的hr然后说未能通过面试？？？我感觉问题都不大，怎么就不过呢？问是什么理由，就不回复我！！感觉像是给他们刷绩效是的，不招人就不要浪费大家时间！

主要做机票代理业务，与携程去哪儿都有合作，成立24年了，根据公司绩效，有1个月年终奖和季度奖工资*0.25，每个月会有5个职级考核 DCBAA+，D表示可能淘汰，C为工资*0.9，B保持一样，A为工资*1.1，A+为工资的*1.2，公司有集体宿舍入住扣300元，没有餐补，晚上加班2小时可以申请调休，总共三轮面试，初试技术和 HR ，复试技术总监，技术提到以下问题，后面几个是总监提的：

先笔试，做了一份卷子，题目还是很简单的，大部分都是基础知识，数据库，c#基础。之后告知笔试通过然后技术面。感觉到自己技术面没答好，知道凉了，但是问的东西确实比较基础，自己忘记了，很遗憾，所以大家去面试还是要提前复习好。

前几天通过了最终面，来说说面试经历吧 本人2年多接近3年经验，职位是软件开发 地点是深圳，其他不便透露免得被人肉 刚去到 先笔试 2小时，题量很多，涉及范围很广，基础的，SQL的，设计模式的，UML的，难度个人觉得不算很难，有点像大学期末考试（难度当然要高不少），考的不算很偏，工作中如果碰到过并且深入点了解过，这种题目不算难。一般知识点都是有梯度的，有几题容易的，有几题一般的，有题难一点的，但是哪怕难一点的，都不算很难。 最后要写一页你对你做的那个（java/.net）技术的前景的看法之类的 这个我考的还行，HR MM说我考的挺好，估计是因为这个才没被刷吧。 ps:笔试2小时没有人给倒水，我去饮水机，发现饮水机下面没有杯子，这个我也不怪他们了，前台的确是有点忙。。。。各位去面的话自备饮料吧 笔试完后马上就评卷，评卷大约10来分钟，然后就通知我午饭后可以来面试了。 第一面是两个比我大一点的搞技术的。 其中稍微老一点的问的比较多，涉及面依然很广，会问他们需要到的技术你会不会。会问到你以前做过的项目里面的技术你怎么思考的（优缺点）。简历里面的项目他们会挑出几个来问你，从做什么的，到怎么做的都会问的很细，最好不要吹太大的牛，会被识破的。然后还会问你笔试题上的一些难题，你的思路，以及如果这题变换一下变成XXXX让你再解一下（比难题还难一点，我没答出来，没办法水平不够）。这一轮他们说面半小时，但是我被面了50分钟+。 面完了以后他们说他们要商量一下。5分钟后 HR MM就来人事面了。 人事面主要是问问你工资需求，我说6-7K，她又问年薪，我就说“乘上去嘛”。 然后HR再介绍了下金蝶是 基本工资x12+基本工资x2x绩效 诸如此类的事情说了一些。 然后会问你为什么之前离职。还问一些对teamwork的看法，举些例子这样。 总体来说很轻松没难度。 ps hr mm很漂亮 面完HR 就告诉我部门经理今天不在，要改天。并告诉我5天内一定会搞定，要么发offer要么就是被刷了。 过了个周末后星期一一早HR就打电话来问我什么时候有时间，于是约好周二再去面部门经理。 部门经理有点老了，大约40了吧，虽然说是走管理路线的，但是技术依然很牛b，牛，吹完了他会问你在什么项目里面用过

开始是先做一套笔试题  不是技术类  都是一些逻辑思维题  比较容易的 然后就是面试环节  面试官都很和善的，主要会问一些数据库相关的问题  都是一些基础问题  还会问一些关于工作中处理同事关系的问题  一点都没有紧张的感觉  放松大胆回答就可以

面试官很不错，去到那里，先是做一份题目，.net和sql的相关题目，基础性的,花一个小时左右做完，面试官看了后和我谈话，聊聊以后想在哪里发展，以及现有部门概况，聊聊我的项目经历，学校情况，等等，比较轻松，如实回答即可，下午的时候收到hr的电话面试，也是很轻松，最终还在等offer。