苏州景昱医疗器械有限公司

当时面试的西山居AI算法研究的实习岗位，对我简历中AI项目问的很详细，对LLM相关内容比如transform架构问的比较详细我感觉我当时拿到一个很好的AI相关岗位，对西山居这次面试准备不足，面试官人很好，不出意外没过

一面 一面直接是LM和团队总监面，但在此之前HR会先沟通简历&过往报告部分截图给业务部门参考才会决定推不推进面试。一面的时候需要展示过往参与过的方案/报告（无需全部展示，能展现自己的能力即可），过程主要还是问在过往的项目中的角色/具体涉及的一些解决研究问题的思路等，也算比较简单，两位上级给人的感觉都比较nice一面通过之后需要做笔试题，关于药品的一些题目，输出形式是报告，影响定薪。总体来说，面试官和HR给人的感觉都很好，反馈也很快。但是有个问题需要注意的是，JD上的title是高级研究员，但实际发放offer的title会有出入，这点需要确认

Hr推的简历，也写了试稿，说是现场面试，去了之后才知道，她们说要有经验的编导，那要我过去面试干嘛？冲kpi？感觉也不像，反正一路问下来给我的感觉就是，想要做真人ip爆款，必须一个月内出爆款，不然就做不下去，这是那边的原话。说实话要有经验的话大可不必找我，大家小心。

这家公司不太靠谱，岗位长期挂着难道找不到人？面试时候的薪资和工作内容与招聘上的信息不符，骗有经验的人过去套取经验最后说你不合适，他们已经有合适的人选了，结果现在这个岗位还在挂着，大家小心吧，别白跑一趟

面试去到那里跟我说是成人用品，但是岗位只写个电子产品，不提前说，都到那了难道白跑一趟吗。面试流程是自我介绍，问问题，然后拿个成人用品让你手绘建模，限时两个小时。面试的人挺有礼貌的，但不是HR，工作室里的挺多年轻人的。

面试前做性格测试 一面跟HR沟通后还是不错的主管二面，简单的了解情况没想到还有三面，老板(某名校毕业)，直接开始循序渐进的问很多问题，这里重点挑几个离谱的，问到有没有谈恋爱？分手的原因觉得是什么，然后这位老板开始发表见解，“是你没有对这个人花心思调查……”，简单说他的意思就是遇到不靠谱的人是你自己准备工作做的不好。说到靠什么去拿下客户，一系列的逼问“你比别人漂亮吗比别人笑起来好看吗比别人自信吗比别人专业吗”(这里补充说明我听着他的一堆话示以微笑他就接上了那一句笑起来比别人好看吗)6直接PUA